Москва
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умение эффективно проводить собеседования и оценивать кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и умение...
Проведение интервью с кандидатами. Развитие HR-бренда работодателя. Участие в разработке и реализации корпоративной культуры компании. Онбординг с новыми сотрудниками.