Вакансии в городе Москва

Человека с организаторскими способностями и стрессоустойчивостью. Опыт в сфере обслуживания или управления персоналом — приветствуется. Внимательность, пунктуальность, умение грамотно общаться с...

Организация работы смены: распределение задач между билетёрами, контролёрами и гардеробщиками. Проверка явки, внешнего вида и готовности персонала. Контроль подготовки зала...

Высшее образование. Опыт работы в оценке персонала от двух лет. Знание методологий оценки и развития персонала. Наличие сертификатов в области...

Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.).

Опыт в рекрутинге от 6 месяцев (предпочтительно в подборе менеджеров по продажам, точечном подборе). Навыки активного поиска кандидатов и продажи...

Поиск и подбор специалистов в сфере недвижимости (ключевые вакансии – брокеры по продаже новостроек и руководители отдела продаж). Работа с базами...

Высшее образование (управление персоналом будет преимуществом). * Опыт работы в сфере HR от 2-х лет в торговой компании с отделами...

Адаптация новых сотрудников: Разработка и внедрение эффективной системы адаптации, сопровождение и наставничество новичков, разработка индивидуальных планов развития, с фокусом на...

Уверенный пользователь HH. Опыт в организации тимбилдингов, корпоративов. Активная жизненная позиция. Эмоциональный интеллект. Аналитические способности. Коммуникативные навыки. Навыки ведения переговоров.

Полный цикл подбора офисного персонала (3-4 вакансии). Размещение вакансий на job-сайтах, обработка откликов. Холодный поиск кандидатов (50% времени).

Хорошие коммуникационные и письменные навыки. — Нацеленность на результат. — Профессиональный подход к работе. — Презентабельный внешний вид.

Усовершенствование обучающих материалов. — Поддержание благоприятной атмосферы в коллективе. — Выполнение плановых показателей.

Опыт эффективного рекрутинга от 2 лет. Готовность работать с точечным подбором специалистов инженерных специальностей. Гибкость и открытость в диалоге, грамотная...

Ведение полного цикла подбора персонала. Ведение процесса адаптации сотрудников. Курирование процессов КДО. Участие в автоматизации процессов. Участие в организации корпоративных...

Опыт публичных выступлений. Высокие коммуникативные и организаторские навыки. Цифровая грамотность. Умение работать с AI. Владение инструментами подготовки презентаций, видеомонтажа (PowerPoint...

Международный логистический оператор. Лицензированный таможенный представитель. Аккредитованный орган по сертификации. Пожарная испытательная лаборатория. Закупка товаров для клиентов из других стран.

Увлечённый рекрутер, ориентация на результат. Опыт разностороннего поиска. Владение и знание источников подбора (рабочие сайты, специализированные группы, чаты).

Поиск и подбора персонала на позиции различного уровня специалистов от среднего звена до ТОП-вакансий. Сбор заявок от руководителей структурных...

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе! Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом или...

Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Высшее образование (в области психологии, социологии, экономики или смежных специальностей). Опыт работы в должности "Менеджер по персоналу" обязательно с выполнением...

В рамках управления персоналом: Подбор и адаптация персонала. Участие в разработке и внедрении кадровой политики. Формирование и оформление графика отпусков...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в аналогичной должности. Желательно опыт работы в банковской сфере. Умение работать в интенсивном...

Оформление приемов, кадровых перемещений и увольнений работников и иных кадровых процедур, ведение учета личного состава. Ведение электронной базы данных в...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности – не менее 5 х лет. Грамотная речь, доброжелательность, вежливость, ответственность, самостоятельность, инициативность, креативность.

Оперативное закрытие вакансий компании различного уровня (полный цикл – от размещения вакансии до контроля предоставления документов в отдел кадров).

Искренний интерес к профессии HR. Соответствующее задачам законченное высшее образование. Аналогичный или схожий опыт от 2 лет. Способность качественно планировать...

Формирование описания вакансии, исходя из функционала кандидата и пожеланий заказчика. Поиск кандидата, проведение собеседований, презентация заказчику. Возможно участие в оценке...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Высшее образование (психология, экономика, менеджмент). Знание технологий массового и точечного подбора будет преимуществом.

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала (от формирования/корректировки профилей должности до подписания Job-offer). Ведение блока: Horeca.

Высшее образование. Опыт работы с молодёжью в крупных коммерческих предприятиях от 1 года. Отличные коммуникативные способности и умение эффективно взаимодействовать...

Запуск амбассадорской программы. Организация стажировок, практик и корпоративных мероприятий для студентов и выпускников профильных учебных заведений. Организация и проведение карьерных...

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет (желательно — в производственных или проектных компаниях, HR-агентствах).

Закрывать 4–6 вакансий в месяц, от офисных специалистов до инженеров и монтажников. Проводить интервью по продуктивности и оценивать не...

Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет - обязательное требование.

Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических...

Сильные навыки "project management" и развитые навыки коммуникации. Опыт выстраивания дистанционного обучения с нуля. Знание iSpring Suite, iSpring Learn, Power...

Разрабатывать и внедрять программы обучения сотрудников. Самостоятельно создавать и проводить мероприятия (тренинги, вебинары и т.д.). - Создавать и поддерживать обучающие...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Высшее образование (психология, экономика, менеджмент). Знание технологий массового и точечного подбора будет преимуществом.

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала (от формирования/корректировки профилей должности до подписания Job-offer). Ведение блока: Horeca.