Вакансии в городе Москва

Высшее образование уровня специалитета или магистратуры по профилю «Кадровое делопроизводство». Готовы рассмотреть: диплом о профессиональной переподготовке по одному из направлений...

Участие в проведении конкурсов при назначении на вакантные должности. Ооформление документов на прием сотрудников на работу. Оформление кадровой документации.

Высшее образование. - Желателен опыт в качестве специалиста по обучению от 1 года. - Грамотная устная и письменная речь. - Развитые коммуникативные навыки...

Разбор устройства бизнеса и всех нюансов. - Обучение новичков и их дальнейшая интеграция в команду. - Выявление потребностей в обучении, создание учебных...

Искренний интерес к профессии HR. Соответствующее задачам законченное высшее образование. Аналогичный или схожий опыт от 2 лет. Способность качественно планировать...

Формирование описания вакансии, исходя из функционала кандидата и пожеланий заказчика. Поиск кандидата, проведение собеседований, презентация заказчику. Возможно участие в оценке...

Законченным высшим образованием. Опытом от 3-х лет в роли HR-generalist в единственном числе. Навыками работы с кадровым делопроизводством...

Формирование корпоративных ценностей и организация мероприятий: дней рождения, митапов и внутренних активностей совместно с офис-менеджером. Участие в формировании HR...

Высшее образование (приветствуется профильное). Знание вахтового метода работы, районного коэффициента и северной надбавки. Отличное знание программы 1С ЗУП 8...

Поиск и подбор персонала (полный цикл), составление профилей вакансий. Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с ТК РФ.

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).

Работа с персоналом: Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Работа с рекламой на привлечение персонала. Координация обучения сотрудников. Координация и проведение...

Опыт работы на аналогичной должности от одного года. Высшее образование. Приветствуется опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (мы - абсолютно "белая" компания). Подбор персонала на вакантные позиции. Работа со статистической информацией, сбор...

Опыт работы в подборе и в продажах. Опыт работы в AMO crm, ecxel. Умение работать с холодной и горячей базой.

Поиск и подбор персонала. Работа на площадках по поиску персонала: hh.ру, работа.ру и тд.. Обработка откликов. Проведение первичного интервью.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Уверенное знание ТК РФ, КДП. Уверенный пользователь 1C, MS Office.

Обеспечение поддержки деятельности магазина по всем вопросам и процедурам управления персоналом. Контроль соблюдения в гипермаркете Трудового законодательства и кадровой политики...

Уверенный пользователь HH. Опыт в организации тимбилдингов, корпоративов. Активная жизненная позиция. Эмоциональный интеллект. Аналитические способности. Коммуникативные навыки. Навыки ведения переговоров.

Полный цикл подбора офисного персонала (3-4 вакансии). Размещение вакансий на job-сайтах, обработка откликов. Холодный поиск кандидатов (50% времени).

Аналогичный опыт работы от 1 года. Высшее образование. Активность, эмпатия, высокий уровень коммуникабельности и вовлечения.

Помощь в адаптации новых сотрудников: приветственные письма, подготовка рабочего места, координация и составление расписания для сотрудников. Участие в организации обучения...

Опыт работы на позиции HRD или Руководителя HR-департамента в производственной, промышленной или торговой компании. Высшее экономическое, техническое, юридическое или...

Полный цикл подбора: от мониторинга рынка труда и анализа зарплатных тенденций до закрытия вакансий, включая ТОП-менеджмент. Участие в разработке...

Идеальный кандидат: * умеет работать в режиме многозадачности, самостоятельно решает задачи и добивается результата. * знание английского языка: устный разговорный и письменный.

поиск кандидатов на открытые вакансии компании. * проведение собеседований на русском и английском языках. * адаптация новых сотрудников. * разработка обучения и мотивации...

Высшее образование. ПК - опытный пользователь (MS Word, Outlook). Опыт работы от 3 лет.

Поиск и привлечение персонала. Работа с информационными ресурсами сети Интернет по размещению информации о вакансиях и поиску резюме.

Опыт в направлении оценки персонала не менее 2-х лет. Опыт в направлении Карьерного развития является преимуществом. Знание и опыт...

Реализация проекта по профилированию сегментов должностей. Реализация проектов по оценке команд: от снятия запроса до реализации (подготовка предложения для заказчика...

Имеете опыт в HR от 1-2 лет, с пониманием полного цикла рекрутинга и основ кадрового делопроизводства (ТК РФ).

Рекрутинг: Вести полный цикл подбора по ряду вакансий от поиска кандидатов до оффера. Адаптировать и улучшать процессы найма для сокращения...

Профильное образование. Опыт работы в соответствии с должностными обязанностями от 5-ти лет. Непрерывный опыт работы в коммерческой организации за...

Первичное кадровое делопроизводство - оформление и ведение: прием/увольнение сотрудников, ведение личных дел, оформление приказов, оформление командировок и отпусков, штатное расписание...

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Опыт работы HR Generalist или HR в единственном лице (в сферах IT или Digital как преимущество). Умение работать не только...

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции, преимущественно IT и Digital направлений (до 5 вакансий одновременно). Первичные собеседования, помощь...

Опыт работы в отделе кадров от 3 лет. - Опыт прохождения проверок ГИТ (прокуратуры и др.). - Отличные знания Трудового законодательства РФ. -

Проводить поиск и подбор персонала на вакантные должности. Оформлять прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки работников. Проводить адаптационные мероприятия с новыми...