Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной позиции (HRD) от 3 лет. Умение выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях компании. Глубокое понимание процессов...

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом и командного развития. Формирование и реализации HR-стратегии компании. Поддержка и развитие...

Опыт в сфере маркетплейсов. Бизнес-мышление и способность собирать высокоэффективные команды, которые влияют на рост прибыли. Уверенный опыт в построении...

Выстраивание и управление всеми процессами HR. Контроль и повышение эффективности сотрудников. Участие в организационным развитии. Формирование блока подбора, первичной оценки...

Высшее образование (преимущественно профильное). Доброжелательность, грамотная речь, исполнительность, стрессоустойчивость. Опыт закрытия строительных вакансий приветствуется. Результативность и эффективность.

Подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов, интервью по компетенциям.

Создать профиль личности кандидатов. Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала от 2 лет. Опыт организации процесса онбординга и...

Организовать процесс подбора персонала. Разработать посадочную площадку для новых членов команды. Основные задачи. Построение команды для эффективности работы компании.

Аналогичный опыт работы от 3-х лет: Обязателен опыт управления сотрудниками в регионах. Высокие организаторские способности, работа с большим объемом...

Оперативное руководство региональным отделом. Организация массового подбора персонала по всем регионам России на уровне количества и качества сотрудников.

Получает удовольствие от найма ключевых людей — технологов, управленцев. Умеет строить процессы с нуля, а не копировать чужие схемы.

Закрывать ключевые позиции. Запускать HR-аналитику, KPI и систему управления эффективностью. Проводить онбординг, во время которого новые сотрудники влюбляются в...

Высшее образование. Успешный опыт в роли старшего HR BP от трех лет в компаниях со штатом от 1000 чел.

Выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов нацеленных на достижение операционных и стратегических целей Банка. Курирование, методологическое сопровождение и поиск...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, менеджмента или смежных дисциплин. Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом...

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с целями и задачами компании. Участие в разработке общей бизнес-стратегии...

Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере коммерческой торговой недвижимости от 3х лет. Опыт привлечения Топ-менеджмента, глубокое понимание...

Постановка всех HR процессов в соответствии со стратегией развития бизнеса. Постоянный самостоятельный рекрутмент команды (для нас это одна из ключевых...

Что будет в фокусе: * Желательно с опытом работы в сфере розницы, желательно с опытом работы в подобных компаниях. *

Подбор продуктивных сотрудников: самостоятельный подбор на период ИС (в команде есть рекрутеры). * Онбординг: вывод на результат, контроль вводного обучения, закрепление...