Всего найдено 9 вакансий
Москва
Релевантный опыт работы в крупных компаниях на уровне HQ. Знание методик по подготовке и повышению квалификации кадров, развитию кадрового резерва.
Разработка стратегии формирования кадрового резерва. Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по работе с кадровым резервом Компании.
Москва
Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет будет преимуществом. Опыт проведения сложных увольнений.
РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ. Управление HR-процессами. Подбор новых сотрудников в соответствии с потребностью компании, проведение и организация собеседований.
Москва
Высшее образование. Опыт работы в области планирования расходов на персонал не менее 5 лет. Опыт руководящей работы по направлению не...
Организация и контроль работы сотрудников отдела. Разработка и внедрение методических и нормативных документов по планированию расходов на персонал и контролю...
Москва
Опыт работы в управлении персоналом более 5 лет. Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик. Опыт работы с обособленными...
Организация кадрового делопроизводства, документооборота и учета кадров. Актуализация и внедрение регламентов в области управления персоналом, контроль их соблюдения в подразделениях.
Москва
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 6-х лет. Опыт ведение точечных вакансий офисного персонала. Способность аргументированно отстаивать позицию...
Поиск резюме кандидатов на вакансии в открытых источниках, профильных форумах, профессиональных сообществах (включая прямой поиск кандидатов). Координация работы по подбору...
Москва
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 4-х лет. Опыт ведение точечных вакансий офисного персонала. Способность аргументированно отстаивать позицию...
Составление описания вакансий и размещение их на работных сайтах и внутренних порталах компании. Поиск резюме кандидатов на вакансии в открытых...