Вакансии в городе Москва

Нацеленность на общение с коллегами с целью обмена знаниями, компетенциями и опытом. Готовность принимать решения самостоятельно, без дополнительных согласований с...

Обеспечение разработки технических решений в области облачных платформ и сервисов, создания и модернизации корпоративных ИС для комплексных ИТ-инфраструктур, реализация...

Высшее образование. Опыт работы в Банке или крупной ИТ-компании по направлению поддержки прикладных систем от 3-х лет.

Управление отделом прикладного сопровождения оперативных данных (ODS). Постановка задач, контроль качества и сроков, наставничество и развитие специалистов. Обеспечение и развитие...

Высшее инженерно-техническое образование (нефтегазовое, энергетика, машиностроение). Опыт работы на руководящих должностях (операционный/технический директор, директор по эксплуатации, главный инженер...

Обеспечение готовности всех транспортных средств компании: спецтехника, грузовой и легковой автотранспорт (более 350 единиц). Организация эксплуатации, обслуживания и ремонта специализированного...

Высшее техническое образование. Опыт работы на производственных предприятиях. Навыки руководства подразделением технической службы. Опыт самостоятельного технического обслуживания и ремонта производственного...

Управление технической службой организации. Обеспечение бесперебойной работы производственного оборудования и инженерных систем. Управление состоянием и эксплуатацией инженерного оборудования и зданий...

Высшее техническое образование (радиоэлектроника, микроэлектроника, приборостроение). Знание номенклатуры полупроводниковых компонентов: MOSFET, IGBT, DC-DC, LDO, AC-DC, транзисторы, микроконтроллеры, диоды...

Анализ перечней покупных компонентов Потребителей, подбор аналогов, замена устаревших компонентов, анализ спецификаций и схем. Участие в подготовке технической документации, презентаций...

Опыт работы в больших компаниях от 3000 человек. Опыт управления ресурсами от 5 лет. Опыт в трансформационных проектах, в формировании...

Управление командой 20+ человек. Формирование, развитие и актуализация функционально-ролевой модели структурного подразделения ИТ. Определение стратегии сорсинга ресурсов в...