Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе либо оператором КЦ от полугода! Нам важно, чтобы ты не боялся общаться с незнакомыми людьми!

Обработка входящих откликов от кандидатов (активный массовый подбор). В работе вакансии: выездные мастера. Проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до прихода...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Опыт ведения до 10 вакансий одновременно, опыт закрытия сложных...

Подбор персонала на вакантные должности. Администрирование договоров ДМС. Отчетность по проектам. Ведение внутреннего корпоративного HR портала. Участие в других внутренних...

Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.

Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов. Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы: ️ Опыт в рекрутинге и HR-процессах (от 1,5 лет). ️ Навыки организации обучения и адаптации. ️ Гибкость, инициативность, умение...

Iloveada – сервис тестирования адаптивной верстки. Рекрутинг – закрытие 6-9 вакансий в квартал. Адаптация и развитие сотрудников: пре и онбординг.

Горит желанием развиваться в сфере НR. Умеет работать в команде и достигать общих целей. Любит динамику и не боится новых...

Активный поиск и подбор точечного персонала (бэк-офис, ИТР и т.д.). Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещать вакансии на работных сайтах, горячий и холодный поиск кандидатов. Отбирать кандидатов и проводить телефонные интервью. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Имеет опыт подбора (Строительство как преимущество). Понимает этапы подбора, имеет навык работы с job-сайтами, может грамотно презентовать вакансии.

Поиск и подбор персонала (объект + офисный персонал). Размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований. Организация и координация собеседований...

Работаете в HR не менее 1,5 лет. Имеете опыт организации корпоративного обучения. Готовы несколько раз в год присутствовать на...

Опрос сотрудников о пожеланиях к тематике и формату обучения. Предварительный подбор курсов, утверждение с руководителем. Ведение документооборота по обучению.

Высшее образование (менеджер, управление персоналом-желательно). Опыт работы не менее трех лет в сфере кадров/управления персоналом. Уверенный пользователь MS...

Ведение приема, перевода, увольнения, перемещения работников Центра, ведение отсутствий (больничные листы, командировки, отпуска, и др), контроль стажей, ведение трудовых книжек.

Опыт работы HR (предпочтительно в торгово-производственных/ инженерных компаниях). ОБЯЗАТЕЛЕН опыт самостоятельного ведения рекрутинга, закрытия вакансий различного уровня, холодный поиск...

Снятие заявки, формирование профиля, работа с внутренним заказчиком, размещение вакансии, выбор источников поиска. Рекрутинг: первичные собеседования, организация повторных (в месяц...

Опыт работы в аналогичных должностях от 3 лет. Экспертные знания в области трудового законодательства и документооборота. Опыт работы в программе...

Полное ведение кадрового делопроизводства (штат 50+ чел). Ведение договоров гражданско-правового характера, договоров с самозанятыми, контроль документооборота и выплат...

Опыт работы в подборе линейного персонала. Знание 1 С ЗУП. Знание миграционного учета. Опыт работы в общественном питание.

Поиск и подбор персонала 60% рабочего времени. Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Опыт разработки моделей компетенций и профилей должностей. Навыки аналитики HR-данных: интерпретация результатов оценки и формирование выводов. Понимание цикла обучения...

Разработка и внедрение методологии оценки компетенций и профессиональных навыков. Организация и сопровождение ежегодной оценки эффективности и компетенций. Внедрение и координация...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание основных участков: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство. Навыки поиска, в т.ч. «

Полный цикл подбора персонала (до 5 вакансий в месяц). Ведение базы кандидатов, отчетности. Формирование кадрового резерва. Адаптация сотрудников.

Опыт от 3х лет в кадровом делопроизводстве, от 1 года в области миграционного законодательства. Знание трудового законодательства.

Ведение кадрового документооборота на численность порядка 300 сотрудников в 1С (5 юридических лиц). Работа с иностранными гражданами: сбор и...

Опыт в рекрутинге от 3 лет. Опыт работы в IT компаниях будет преимуществом. Успешный опыт закрытия IT вакансий различного уровня.

Полный цикл подбора персонала (in-house). Взаимодействие с внутренним заказчиком, размещение вакансий, активный поиск (прямой/холодный), проведение собеседований.

Проведение оценки знаний и навыков сотрудников после прохождения обучения (тестирования, ассессменты, оценка на практике). Опыт в обучении и развитии персонала...

1. Создание системы адаптации и наставничества с нуля: - Разработка и внедрение программы адаптации новых поваров. - Формирование культуры наставничества среди опытных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных технологий подбора персонала и опыт применение их на практике.

Подбор персонала для розничных салонов. Работа с откликами и прямой поиск резюме подходящих кандидатов. Проведение собеседований с соискателями с целью...

Оконченное высшее образование. Знание Трудового законодательства РФ. Владение 1С: «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С...

Заполнение и ведение личных дел работников. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.