Вакансии в городе Москва

Наличие высшего образования / последний курс университета. Желание развиваться в подборе персонала. Владение пакетом MS Office. Знание CRM/Рекрутинговые системы - преимущество.

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Подготовка мониторинга заработных плат, проведение...

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Поиск и подбор линейного персонала на проекты Магнит (массовый подбор). Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя...

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы в строительной отрасли будет преимуществом. Опыт работы со сложными...

Размещение вакансий, поиск кандидатов. Проведение собеседований. Согласование кандидата с руководством компании. Сопровождение кандидатов с момента собеседования до выхода на работу.

Наличие высшего образования / последний курс университета. Желание развиваться в подборе персонала. Владение пакетом MS Office. Знание CRM/Рекрутинговые системы - преимущество.

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Подготовка мониторинга заработных плат, проведение...

Опыт работы в CRM системе. Умение эффективно коммуницировать с клиентами. Опыт в продажах будет преимуществом.

Проект связан с национальной безопасностью. Работа только с входящим потоком кандидатов. Поддержка и сопровождение кандидатов на всех этапах.

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Поиск и подбор линейного персонала на проекты Магнит (массовый подбор). Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Опытом работы в exel, word. Вашим преимуществом будет опыт работы связанный с частой коммуникацией с людьми.

Размещение объявлений о вакансиях на площадках по поиску работы, а также в соц.сетях и мессенджерах. Настройка рекламы вакансии (на рабочих...

Высшее образование (рассматриваются также студенты выпускных курсов). Опыт в подборе персонала будет преимуществом. Навыки ведения делопроизводства и деловой переписки.

Анализ актуальных вакансий и требований к соискателям. Поиск и отбор резюме соискателей. Проведение первичных телефонных интервью. Участие в проведении очных...

Гибкость, коммуникативные навыки. Быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Знание систем hh.ru, авито.

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов (направления - маркетинг и финансы). Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Работа с электронной почтой...

Высшее образование. — Разговорный английский язык (много международных поисков). — Уверенное пользование ПК (Microsoft Word, Excel, Power Point). — Развитые навыки поиска, анализа...

Участие в исследованиях структуры доходов топ-менеджеров, проводимых компанией.

Вы имеете опыт в первичном отборе кандидатов. Хотите развиваться в точечном подборе и расти в HR направлении. Обладаете развитыми коммуникативными...

Проводить телефонные интервью с кандидатами. Осуществлять поиск и скрининг резюме из различных источников (hh, соцсети, форумы и др.).

Опыт проведения собеседований с кандидатами СНГ. Знание миграционного учета. Умение работать в режиме многозадачности. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные должности: (повара, сотрудники клининга). Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Проверка пакета документов у кандидатов для...

Высшее образование (Психология, менеджмент). Опыт работы от 1 года. Навыки проведения интервью. Знание методик отбора. Грамотность, пунктуальность, аккуратность.

Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансии до выхода кандидата на работу. Адаптация персонала. Ведение отчетности по вакансиям.

Работа в программах : Outlook, Битрикс24, Microsoft Office. Высшее образование. Опыт работы по заявленной вакансии от 1 года.

Разработка и внедрение необходимых инструментов для hr: адаптационные листы, оценка персонала, алгоритмы рекрутинга, оптимизация этапов подбора персонала, поиск дополнительных источников...

Опыт работы рекрутером от 2 лет (желательно в агентстве или внутреннем HR-отделе). Умение работать с холодным поиском, социальными сетями...

Полный цикл подбора на внутренние позиции: от работы с входящим потоком и внутренней базой кандидатов до активного привлечения методом холодного...

Развитые навыки коммуникации и умение найти подход к любому человеку. Успешный опыт закрытия вакансий уровня CEO-1/-2.

Искать лучших кандидатов на позиции в направлении Marketing, Finance, Commerce (HH + LinkedIn + др. источники, холодный поиск).

Желателен Опыт работы в данной сфере от 3 месяцев. - Ответственность . - Коммуникабельность. - Умение работать с возражениями. - Хороший уровень самоорганизации. -

размещение объявлений (ресурсы предоставляем ). - проведение собеседования. - работа с холодной и горячей базой. - Предоставление персонала на объекты компании. - Отчетность .

руководящие: около 50 кандидатов. Работаешь чётко, системно и организованно: умеешь выстраивать приоритеты, фиксировать информацию и держать динамику. Требовательность к себе...

Вести подбор от линейных до руководящих позиций. Активно искать кандидатов через холодные каналы: — Boolean и X-ray поиск. —

Высшее или средне-специальное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Владение технологией Recruitment.

Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата. Анализировать эффективные источники поиска персонала...