Всего найдено 81 вакансий
Москва
Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев. Опыт в массовом подборе будет Вашим преимуществом. Опыт закрытия от 10 вакансий в...
Закрывать вакансии отделов: продажи, допродажи, сопровождение клиентов, отдел телемаркетинга, колл-центр - полный цикл подбора от размещения вакансии на работных сайтах...
Москва
Желание развиваться и расти в HR направлении. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательное отношение к людям.
Проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск и скрининг резюме из различных источников (hh, соцсети, форумы, и другие). Работа с кадровым...
Москва
Знания/навыки ведения поиска, подбора персонала. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, мобильность. Нацеленность на результат (20 - штат сотрудников). Знания/навыки ведения переговоров в...
Организация клининговых услуг на объекте Перекресток вкусов (Фабрика еды), в сооветствии с условиями контракта. Взаимодействие с заказчиками, решение спорных и...
Москва
Опыт работы в сфере HR от 6 месяцев. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR. Грамотная речь.
Работа с внутренними заказчиками компании (получение заявок на подбор, составление портрета кандидата). Составление профиля вакансии. Прямой поиск, работа с входящим...
Москва
Готовность к работе в высоком темпе. Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком. Самостоятельность в работе, умение расставлять приоритеты.
Ведение различных вакансий в рамках Холдинга. Поиск и отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный менеджмент, массовые должности).
Москва
Опыт в рекрутменте от 2 лет ( желательно в направлении продаж). Практический опыт с различными источниками по поиску кандидатов.
Подбирать персонал на вакансии, которые открыты в отделе продаж (НЕ МАССОВЫЙ ПОДБОР). Выполнять KPI по закрытию вакансий ( в работе будет...
Москва
Высшее образование. Обязателен опыт работы со строительным вакансиями. Опыт работы в аутстаффинге будет Вашим преимуществом. Опыт взаимодействия с рабочими бригадами.
Организовывать и координировать деятельность отдела подбора персонала. Обеспечивать укомплектование штата компании согласно штатному расписанию, контролируя исполнение плановых показателей отдела.
Москва
Высшее профильное образование (управление персоналом), либо переподготовка по профилю - обязательно. Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года - обязательно.
Организация и ведение полного цикла подбора персонала различного уровня (рабочий персонал 60%, специалисты/руководители 40%) по ЦФО РФ.