Вакансии в городе Москва

Опыт успешного подбора персонала (в роли рекрутера/HR-менеджера) от 1 года. Понимание полного цикла найма и современных методов оценки...

Уверенное обращение с CRM-системами для ведения базы кандидатов (у нас – Bitrix24) . Искать и привлекать кандидатов через внутреннюю базу...

Опыт работы в ИТ-подборе от 1,5 лет. Опыт подбора специалистов грейда Middle/Senior и выше. Желание развиваться в...

Полный цикл подбора ИТ и офисного персонала. Ведение порядка 15 вакансий в месяц. Поиск кандидатов с использованием различных источников.

Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет. Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook.

Осуществлять подбор персонала на различные вакансии группы компаний (подбор не массовый, вакансии точечные). Взаимодействовать с руководителями и другими контактными лицами...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Умение работать с современными HR-инструментами...

Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до приглашения на собеседование. Взаимодействовать с руководителями подразделений для выявления потребностей в...

Высшее образование (HR, психология). Опыт прямого поиска. Опыт закрытия разноплановых вакансий. Умение вести подбор через работные сайты, соц.

Закрытие собственных вакансий. Закрытие вакансий "управленческого ядра" по запросу бизнес единиц. Подготовка и проведение тестирований для оценки Soft skills кандидатов.

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в аналогичной должности от года.

Массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах: hh.ru, avito. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Выдача обходных листов...

Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет. Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook.

Осуществлять подбор персонала на различные вакансии группы компаний (подбор не массовый, вакансии точечные). Взаимодействовать с руководителями и другими контактными лицами...