Вакансии в городе Москва

Аналогичный опыт работы от 2 лет. Грамотная устная и письменная речь. Исполнительность, доброжелательность, ответственность. Знание методик подбора персонала.

Задачи: поиск и подбор работников (точечный). Обязанности: Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.

Высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или психологии. Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы в организации...

Организация всех процессов работы с персоналом компании: подбор, адаптация, мотивация, оценка персонала. Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках.

Имеет релевантный опыт работы от 2х лет. Знает методики и источники подбора и оценки персонала. Позитивно настроен на работу...

Вести полный цикл подбора персонала (продажи, маркетинг, ИТ, обучение, финансы) - одновременно в работе 6-8 разноплановых вакансий. Работать с разными...

Опыт в HR сфере от 1 года. Опыт в подборе удаленных сотрудников. Самостоятельный. Проактивный. Адаптивный. Ответственный.

Подбор сотрудников в разных городах России, как на полный день в офисе так и на удаленную работу (МОП, РОП, СММ...