Вакансии в городе Москва

Опыт работы с разными категориями вакансий (желательно ритейл). Опыт в развитии корпоративной культуры, обучения и оценки персонала. Знание кадрового документооборота...

Подбор сотрудников: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация и ввод в должность новых сотрудников, а также помощь в освоении...

Опыт управления командой от 1 года (желательно — опыт управления в обучении/развитии персонала) в направлении розницы/ логистики. Практический опыт разработки...

Разработкой и внедрением стратегии обучения операционного персонала (розница). Анализом потребностей в обучении, оценкой эффективности программ. Использование HR-метрик (текучесть, вовлеченность...

HR-функция в WineWood включает: – Полный цикл подбора персонала для ресторанных и отельных направлений (до 10 вакансий одновременно, включая бэк...

Опыт активного поиска персонала. Высшее профильное образование будет Вашим преимуществом. Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR...

Активный поиск кандидатов. Проведение очных интервью. Онбординг новых сотрудников. Ведение базы кандидатов в CRM-системе. Ведение корпоративной культуры.

Опыт работы помощником HR-специалиста, ресерчером, координатором подбора персонала будет преимуществом. Знание и опыт работы с hh.ru, Hantflow.

Размещение и обновление вакансий на профильных ресурсах (hh.ru, специализированные IT-площадки). Работа с системой автоматизации подбора персонала (Handflow): ведение базы...

Преимуществом будет: - Высшее образование. - Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. - Владение современными инструментами поиска персонала. -

Подбор персонала на линейные и руководящие позиции (полный цикл). -Адаптация сотрудников в период испытательного срока. -Координация и оперативное управление блоком...

Опыт в HR в подборе, оценке, на роли HRBP от 2 лет. Навыки работы с оценочными инструментами (тесты, ассессменты и...

Полный цикл подбора (от поиска до закрытия вакансии). Адаптация и поддержка новых сотрудников. Развитие HR-бренда компании (от стратегии до...

Высшее образование. Опыт работы не менее 5 лет в роли Junior HR BP, HR-менеджер, HR- generalist в крупных федеральных...

Работать с организиционно-штатными изменениями (изменение структуры, ввод/вывод ставок, приёмы, переводы, увольнения). Актуализировать должностные инструкции. Анализировать запросы и согласовывать...

Опыт работы на смежной позиции от трех лет. Опыт реализации международных проектов. Знания английского языка от уровня B2.

Формирование и внедрение стратегии по управлению преемственностью ключевых ролей. Взаимодействие с руководителями функций и бизнес-единиц для оценки кадрового резерва...

Базовые знания в области HR и рекрутмента. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность, внимательность к деталям и...

Поддержка процессов подбора персонала: размещение вакансий, первичный скрининг резюме, организация интервью. Ведение базы кандидатов и сотрудников, актуализация данных.

Опыт работы в сфере подбора персонала, предпочтительно в сфере общественного питания приветствуется. Ответственность и организованность. Ориентированность на результат и способность...

Поиск и подбор сотрудников для ресторанов быстрого питания (кассиры, повара, обслуживающий персонал и др.). Закрытие заявок на вакансии, работа с...

Нам нужен человек с высокой личной зрелостью — тот, кто спокойно держится на волнах изменений, умеет слышать бизнес и готов не...

Процессы выстраиваются не “с нуля” — мы интегрируемся с Т-банком, где уже есть грейды, матрицы компетенций, performance review.

Наличие релевантного опыта в сфере HoReCa будет преимуществом. Опыт работы в КДП от 3-х лет. Опыт работы с иностранцами...

Рекрутинг персонала: Поиск, отбор и адаптация сотрудников всех уровней в сфере ресторанного бизнеса. HR-администрирование: Ведение КДП в полном объеме...

Опыт работы от 2 лет на аналогичной роли в фармацевтической или FMCG компании. Практический опыт анализа эффективности работы полевых сотрудников...

Разработка, внедрение, мониторинг KPI для сотрудников полевых сил. Регулярный анализ активности и выполнения целей полевых сотрудников. Сегментация и таргетинг целевой...