Москва
Высшее образование/средне- специальное образование. Опыт в подборе персонала приветствуется. Коммуникабельность, общительность, лояльность. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).
Проведение аналитики по основным HR метрикам. Составление отчетности по подбору; текучести, укомплектованности. Организация найма персонала на вакантные позиции магазинов.