Вакансии в городе Москва

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет будет преимуществом. Опыт проведения сложных увольнений.

РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ. Управление HR-процессами. Подбор новых сотрудников в соответствии с потребностью компании, проведение и организация собеседований.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет, (опыт работы в business travel или mice компании в приоритете).

Выстраивание HR-процессов. Ведения КДП - в полном объеме - 100 чел. Поиск и подбор персонала (самостоятельно и с КА).

Опыт работы по подбору специалистов ERP направления (SAP, 1С, OeBs). Опыт работы в управлении / наставничестве рекрутерами. Умение подготовить статистику...

Управлять командой рекрутеров в количестве 3 сотрудников: нанимать новых рекрутеров, адаптировать рекрутеров, ставить задачи, управлять результатами, обучать, планировать ресурсы для...

Опыт подбора курьеров-партнеров или массового персонала в сфере логистических услуг от 3 лет. Опыт руководства командой не менее 2...

Развитие и реализация стратегии подбора курьеров-партнеров. Анализ эффективности каналов привлечения и оптимизация процессов. Мониторинг выполнения планов по привлечению, таких...

Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Опыт работы на руководящей...

Контроль и организация процессов кадрового учета в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства РФ. Организация и контроль работы отдела.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Умение анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для увеличения конверсии, работать с...

Обеспечивать выполнение плана по ключевым показателям эффективности команды: найм, конверсия, количество звонков, контроль качества. Формировать и адаптировать стратегию найма массового...

Опыт работы на позициях Team Lead HR Business Partner или Senior HR BP от 1 года. Понимание текущих трендов в...

Управлять командой HRРP, мотивация, обучение и развитие сотрудников. Выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями. Построить систему сопровождения сотрудников на всём...

Опыт работы на руководящей должности в сфере HR не менее 3 лет. Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов.

Формирование и реализация HR-стратегии. Подбор, адаптация и развитие команды. Управление кадровыми процессами и документооборотом. Автоматизация HR процессов и документооборота.