Вакансии в городе Москва

Опыт в HR от 2 лет. Проактивность и позитив). Владение методиками поиска и оценки персонала, опыт закрытия точечных офисных позиций...

Подбор сотрудников на вакантные позиции в офис (1-3 вакансии в месяц). Он-бординг, адаптация сотрудников. Поддержание HR-бренда, корпоративной...

Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знание процессов размещения вакансий, поиска и отбора кандидатов.

1. Подбор персонала: Согласование заявок на подбор персонала и размещение вакансий. Работа по поиску и подбору персонала на различных ресурсах.