Москва
Понимание базовых правил и принципов оценки и развития. Способность описать компетенцию, отличить хороший ИПР от плохого. Знание индикаторов оценки и...
Участвовать в полном цикле оценки результата руководителей (с помощью инструментов performance review, 360). Помогать руководителям в определении потенциальных игроков и...