Вакансии в городе Москва

В любой коммуникации люди на первом месте. Регламенты должны помогать, а не ограничивать. Жесткая субординация — не про нас.

Разрабатывать сервисы и другие программные компоненты. Разрабатывать новые функции и развивать существующие. Участвовать в решении архитектурных вопросов. Проектировать компоненты проекта.

Открыт к новому: Быстро учишься и готов осваивать новые подходы к тестированию. Любишь работать в команде: Умеешь общаться и делиться...

Тестировать функционал интернет-магазина: регистрация, оформление заказа, оплата и прочее. Создавать и выполнять тест-кейсы для проверки работы сайта.

Опыт работы в тестировании от 2-х лет. Понимание основ разработки ПО. Знание методологии процесса тестирования. Навыки работы с системами...

Отвечать за контроль качества продукта. Анализировать и тестировать требования. Писать тест-кейсы. Формировать тест-план. Проводить функционально-регрессионное тестирование.

Релевантный опыт работы в чат-поддержке от 6 месяцев. Уверенные знания ПК. Грамотная устная и письменная речь. Скорость печати от...

Информационная и техническая поддержка пользователей в онлайн-чате по функционалу платформы, сопровождение по решениям всех возникших вопросов. Информационная и техническая...

Можешь правильно поставить запятую и найти проверочное слово (грамотная устная и письменная речь). Внимателен к деталям и умеешь сосредоточиться, работая...

Помощь в выполнении различных задач по маркетингу: от размещения контента в соцсетях и оформлении рекламных компаний до поиска подрядчиков.

Принципы нашей работы: В любой коммуникации люди на первом месте. Опыт в тестировании от 2 лет. Опыт тестирования мобильных приложений.

Играем на стороне клиента. Работа в аккредитованной IT-компании.

Необходимые рабочие качества, навыки и компетенции: Организованность, умение расставлять приоритеты. Умение быстро схватывать все на лету. Умение быстро разбираться с...

Контроль качества выполнения задач и работы по бизнес-процессам компании (функции роста): Выполнение распоряжений непосредственного руководителя. Организация работы сотрудников и...