Вакансии в городе Москва

Опыт работы в обучении или внутренних коммуникациях от 1 года. Отличные навыки публичных выступлений и проведения обучающих мероприятий.

Оценка текущего уровня знаний и навыков сотрудников. Выявление пробелов в компетенциях и потребностей в обучении. Разработка планов и программ обучения...

Опыт работы в подборе персонала от 2- х лет. Навыки оценки кандидатов на высоком уровне на стадии резюме и телефонного...

Полный цикл подбора квалифицированных сотрудников. Проведение индивидуальных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Адаптация сотрудников - сопровождение сотрудника в любой...

Опыт работы на аналогичных должностях от 1 года. Знание типовых неисправностей бытовой техники. Умение работать в режиме многозадачности.

Управление группой мастеров, контроль выполнения заказов. Обработка клиентских обращений. Работа с возражениями. Проведения собеседования с новыми мастерами. Ежедневные отчеты по...

Опыт в подборе персонала от 3 лет, ОБЯЗАТЕЛЬНО в медицине (косметология, эстетика). Знание рынка медицинских специалистов (где искать, как мотивировать).

Закрытие вакансий: врачи-косметологи, эстетисты, администраторы, менеджеры продаж. Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников. Анализ текучести кадров и предложение...

Релевантный опыт работы от 2-х лет.

Консультировать руководителей подразделений по актуальным HR-вопросам. Вести проекты в направлении HR (C&B, оценка персонала, адаптация и развитие персонала...

Опыт работы от 1 до 3 лет в области кадрового администрирования и бухгалтерии. Знание трудового законодательства и основ бухгалтерского учета.

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в 1С ЗУП 8.3. (50-70 чел.). Поиск персонала.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Опыт ведения до 10 вакансий одновременно, опыт закрытия сложных...

Подбор персонала на вакантные должности. Администрирование договоров ДМС. Отчетность по проектам. Ведение внутреннего корпоративного HR портала. Участие в других внутренних...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в HR-области от 3-х лет.

Проведение welcome тренингов для новых сотрудников. Подготовка индивидуальных планов развития для новичков на период испытательного срока, сопровождение сотрудников на испытательном...

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Ответственность, инициативность и желание развиваться...

Самостоятельный подбор персонала. Полное сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства : от поиска до выхода на работу. Анализ рынка труда и...

Терри Групп" – Федеральная Группа Компаний, одна из лидеров рынка в Москве и области по комплексному созданию жилых интерьеров и систем...

Ведение первичного подбора персонала в ЦО Москва и в наших 5-ти филиалах (поиск резюме, проведение первичных интервью). -

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (нам важно чтобы вы понимали основные процессы). Профильное образование (желательно).

Самостоятельно заниматься подбором персонала на открытые вакансии в компании. Согласовывать с внутренним заказчиком профиль вакансии и портрет идеального кандидата.

У тебя отличные коммуникативные навыки. Ты четко нацелен на результат, а не процесс. Ты любишь порядок, системность и хочешь развиваться...

Размещать вакансии на специализированных сайтах, каналах и соц.сетях. Проводить первичные собеседования – телефон, очно. Помогать с адаптацией новых сотрудников.

Владение навыками ведения проектной деятельности: умения мыслить системно и самостоятельно, быстро адаптироваться под изменения, анализировать результаты и делать выводы.

Методологическая разработка и ведение проекта по обучению сотрудников магазинов. Создание и проведение обучающих мероприятий, разработка методических материалов в различных форматах...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Инициативность. Внимательность. Желание развиваться в HR. Нацеленность на результат. Опыт в автомобильной...

Активный поиск и подбор персонала. Публикация вакансий. Проведение телефонных и очных интервью. Взаимодействие с подразделениями компании в вопросах подбора персонала.

Опыт работы в оптовой торговой компании (предпочтение в сегменте IT). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 100 человек). Воинский учет (возможно обучение). Миграционный учет. Помощь в подборе персонала на...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 3-х лет. Умение одновременно работать по закрытию не менее 20 вакансий.

Обеспечение своевременного подбора кадров на позиции холдинга согласно заявкам. Основной сегмент - ИТР-специалисты в строительстве, офисные сотрудники и рабочий персонал...

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Документоведение и архивоведение», «Юриспруденция», «Психология».

Определять потребность в трудовых ресурсах, составлять профили должностей, работать с заявками от руководителей структурных подразделений Филиала с учетом изменений в...

Понимание HR-процессов. Умение структурировать информацию и разрабатывать обучающие материалы. Навыки проектного управления (внедрение цифровых решений, координация наставников и руководителей).

Разработка и и внедрение адаптационных планов для различных категорий сотрудников (вся компания). Сопровождение процесса адаптации: от первого дня до итоговой...