Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 3–5 лет в подборе и/или управлении HR‑процессами в ритейле, fashion, e‑commerce или мультиканальном...

Обеспечение полного цикла подбора для розницы, офиса, склада и e‑commerce/marketplace-направлений: формирование профиля, выбор каналов, отбор, структурированные интервью...

Умеете работать на результат. Доброжелательны, позитивны, радушны, любите людей.

Результативно закрывать вакансии бэк-офиса: менеджеры клиентской поддержки, закупки, продажи, маркетинг, PR, технические специалисты и тп. Проводить оформление сотрудника - готовить...

Релевантный опыт работы в недвижимости не менее 2х лет. Наличие навыков проведения телефонных интервью и собеседований. Знание методов оценки...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании. Организация и проведение собеседований, документационное сопровождение процесса подбора. Проведение оценки кандидатов в процессе отбора...

Знание трудового законодательства. Опыт работы с кадровыми программами (1С:ЗУП). Навык делопроизводства и работы с документами в большом объеме.

1. Подбор персонала в Театр. 2. Оформление кадровых документов: * Прием, перевод и увольнение сотрудников. * Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. *

Твой опыт работы от 2-3 лет в сфере HR (поиск и подбор персонала). Ты уже работала с салонами красоты...

Искать и находить лучших специалистов в команду (мастера, администраторы, массажисты, уборщицы). Проводить собеседования, пробные работы и сопровождать новых сотрудников на...

У тебя отличные коммуникативные навыки. Ты четко нацелен на результат, а не процесс. Ты любишь порядок, системность и хочешь развиваться...

Размещать вакансии на специализированных сайтах, каналах и соц.сетях. Проводить первичные собеседования – телефон, очно. Координировать повторные собеседования с руководителями.

У вас есть опыт работы в сфере HR от 2 лет: обязательно в подборе, адаптации и работе с командой.

Самостоятельный подбор: от линейных до управленческих позиций (в среднем 3-4 вакансии в месяц, 40-50% рабочего времени).

Ключевое требование: успешный опыт построения HR/L&D-процессов с нуля. Идеальный кандидат — это Вы. Если у Вас есть опыт...

Вам предстоит создать L&D-функцию с чистого листа, но не в вакууме, а в компании с четкими целями.

опыт работы от 3 лет в fashion cегменте обязателен. -владение инструментами HH, Telegram-рекрутинг, Bitrix. - высокий навык проведение интервью по...

MARÉM — бренд одежды с фокусом на вневременность и дизайнерскую. Интерпретацию классики. В рамках разработки коллекций творческая команда. Экспериментирует со временем...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Высшее образование (желательно в HR/менеджменте). Уверенное владение Excel. Знание основ ТК...

Поиск и подбор персонала (2–5 офисных вакансий в месяц). Составление профилей, написание текстов вакансий, работа с источниками.

Опыт подбора коммерческого персонала. Высокая эмпатия, умение заинтересовать кандидата, грамотная устная и письменная речь. Опытный пользователь ПК.

Подбор офисного персонала. Размещение объявлений на работных сайтах. Работа с откликами, поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Опыт работы в аналогичных должностях от 3 лет. Экспертные знания в области трудового законодательства и документооборота. Опыт работы в программе...

Полное ведение кадрового делопроизводства (штат 50+ чел). Ведение договоров гражданско-правового характера, договоров с самозанятыми, контроль документооборота и выплат...

Высшее образование (юридическое - преимущество). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства и умение грамотно...

Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, штатного расписания, орг.структуры. Формирование и ведение личных дел работников...

Опыт работы по подбору персонала от 2-х лет. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Знание трудового законодательства РФ.

Подбор и оценка персонала. Размещение вакансий и поиск соискателей на возможных ресурсах. Проведение собеседований по телефону, видеосвязи и личных интервью.

У вас есть опыт работы в сфере HR от 2 лет: обязательно в подборе, адаптации и работе с командой.

Ведение полного цикла подбора — от линейных до управленческих позиций (в среднем 4 вакансии в месяц, 40-50% рабочего времени).

Высшее образование (менеджер, управление персоналом- желательно). Стаж работы не менее трех лет в сфере кадров / управления персоналом. Опытный пользователь MS...

Организация обучения персонала: основной состав - специалисты бухгалтерии. Планирование, подбор кандидатов, контроль за обучением, контроль сроков обучения. Работа с ВУЗами по...

Навыки эффективного общения: умение легко находить общий язык с разными людьми, интересно рассказывать о вакансии и создавать доверительную атмосферу.

Активно искать кандидатов на массовые позиции через HeadHunter и другие источники. Приглашать подходящих кандидатов на собеседования и выполнять план по...

Навыки эффективного общения: умение легко находить общий язык с разными людьми, интересно рассказывать о вакансии и создавать доверительную атмосферу.

Активно искать кандидатов на массовые позиции через HeadHunter и другие источники. Приглашать подходящих кандидатов на собеседования и выполнять план по...

1. Высшее образование профильное. 2. Опыт рекрутинга и ведения кадрового делопроизводства от 1-го года. 3. Владение 1С. 4.

Размещение вакансий на профильных сайтах и в социальных сетях. Активный поиск и привлечение персонала через различные каналы, включая холодный поиск...

Имеет опыт подбора ( строительное направление ). Понимает этапы подбора, имеет навык работы с job-сайтами, может грамотно презентовать вакансии.

Поиск и подбор персонала (объект + офисный персонал). Размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований. Организация и координация собеседований...