Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в компаниях с филиальной сетью в аналогичной должности от 3-х лет. Успешный опыт разработки и...

Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании. Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, включая управление командой рекрутеров (от 3 человек). Успешный опыт массового подбора (от...

Вести полный цикл найма менеджеров вводного урока для отдела продаж новых продуктов: от планирования потребности до выхода сотрудника на работу.

Опыт работы в сегменте HoReCa (желательно). Успешный опыт выстраивания HR-процессов с нуля, увеличения эффективности найма. Высокие коммуникативные навыки, умение...

Улучшить воронку найма: хотим поднять процент закрытия вакансий с 60% до 80% и снизить срок закрытия точечных вакансий с 40...

Опыт на позиции HRD от 5 лет (опыт в сфере строительства будет являться преимуществом, численность компаний 200+).

Аудит существующих процессов, разработка и реализация HR стратегии: подготовка к IPO/слияниям и реструктуризациям подразделений. Цифровизация HR-процессов: Самостоятельный подбор...

Опыт работы на позиции HRD или HR BP в digital/Affiliate/стартапах. Владение экспертизой в маркетинге, его значимости для бизнеса...

Реализовать HR-стратегию дивизиона. Определить, какие необходимы изменения в HR-процессах дивизиона в соответствии с HR-стратегией в перспективе 2...

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HR бизнес...

Управление процессом изменений организационной структуры. Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента. Участие в отборе...

Высшее/ неполное высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3 лет, опыт закрытия разноплановых вакансий (продажи, маркетинг, производство, фин.

Управление всеми процессами HR . Участие в организационным развитием. Формирование блока подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала. Оценка и развитие персонала...

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, предпочтительно в производственной сфере. ⦁ Знание современных методов подбора и оценки персонала. ⦁

Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. ⦁ Управление процессами подбора, адаптации и обучения персонала. ⦁ Формирование и поддержание корпоративной...

Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет, предпочтительно в...

АО «Вагонреммаш» - современная российская производственная компания, имеющая многолетнюю историю развития. Компания производит капитальный ремонт пассажирских вагонов, модернизацию и переоборудование пассажирского...

Опыт работы HRBP / People Partner не менее 3 лет в компаниях численностью от 300 сотрудников. Опыт взаимодействия напрямую с бизнесом...

Сравни — финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации, для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских...

Успешный профессиональный опыт HR BP в компаниях с современными HR технологиями не менее 3-х лет. - Успешный опыт самостоятельно реализованных...

Участие в бизнес-планировании, актуализации организационной структуры, ресурсном планировании. - Разработка и внедрение предложений в направлении HR по повышению эффективности деятельности...

Образование: высшее (предпочтительно психология, менеджмент, HR). Опыт в HR: от 7 лет, из них минимум 3 года — на позиции HRD...

Построение HR-функции с нуля: стратегии, процессы, KPI. Масштабирование HR-отдела, управление командой: 2 HR-специалиста (на старте) + подбор...

Опыт в роли HRBP, HR generalist в ИТ-компаниях от 2-х лет. Желание развиваться в HR, готовность погружаться в...

Организационная структура и штатное расписание: Участие в разработке и изменениях структуры департамента. Участие в пересмотре заработных плат, грейдировании и индексациях.

Коллектив, где ценят инициативу, системный подход и эмпатию. - Опыт работы HRD/HR BP от 5 лет, умение создавать процессы с...

Возможность разрабатывать и внедрять HR-стратегию, строить процессы с нуля. - Создание и развитие HR-функций: адаптация, оценка, обучение, развитие кадрового...

Имеешь опыт руководства учебным центром, Академией (в том числе для онлайн-обучения) не менее 5и лет. Опыт в бьюти...

Стратегическое планирование и организация деятельности Академии Authentica (обучение партнеров компании). Руководство командой мастеров – тренеров (Москва и регионы). Руководство методическим отелом...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 5 лет на производственных предприятиях. Экспертное знание ТК РФ. Знание современных технологий подбора.

Организация и контроль работы департамента по управлению персоналом и отдела документационного и хозяйственного обеспечения. Взаимодействие с Управляющей компанией (ГК "Ростех").