Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт в направлении C&B от 3-х лет. Опыт построения систем мотивации массового и точечного персонала.

Разрабатывать и внедрять систему мотивации на всю компанию, согласно политике по мотивации. Решать задачи по расчету/оценке эффективности мотивации.

Очень системный и быстрый сотрудник. Тот, для кого оптимизация и повышение эффективности своего рабочего дня - пунктик. Тот, для кого ставить...

Лидирование ежегодной бюджетной кампании всех объектов, контроль расходов на ФОТ в течение года. Контроль организационной структуры, соответствия заявленных изменений штатного...

Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов статистики/математики). Опыт работы на аналогичной позиции/со схожим функционалом от 3 лет.

Опыт построения системы мотивации. Опыт работы в производстве - желательно. Опыт работы с минимумом управленческих данных. Обеспечиваю процесса целеполагания внутри Компании.

Релевантный опыт в направлении C&B в крупных компаниях. Опыт разработки системы мотивации для массового персонала, знание специфики складской, транспортной...

Регулярным мониторингом уровня заработных плат на рынке. Разработкой методологии и реализацией мотивационных схем для сотрудников складских комплексов и розничной сети.

Опыт разработки /изменения систем оплаты труда. Опыт написания ВНД. Знание ТК РФ. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Контроль функционирования системы оплаты труда и премирования в компании, в т.ч. диапазонов заработных плат, мотивационных программ (долгосрочных и краткосрочных...

Опыт разработки /изменения систем оплаты труда. Опыт написания ВНД. Знание ТК РФ. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Проведение расчетов премий на основе KPI, бонусов, надбавок. Анализ обзоров рынка труда. Сравнительный анализ внутренней практики компании в области вознаграждения...

Дополнительное образование в сфере HR (желательно). Знание систем мотивации, премирования. Продвинутый пользователь MS Excel. Опыт работы в финансовой/банковской сфере...

Оценка должности на основе описания деятельности и организационной структуры Банка (сейчас у нас проходит масштабный проект по изменению структуры).

Высшее профильное образование в области: финансы, экономика, управление персоналом. Уверенные знания 1С ЗУП, Excel продвинутый уровень (сложные формулы, ВПР...

Разработка и поддержание в актуальном ЛНА, в т.ч. положений о премировании и оплате труда, краткосрочной и долгосрочной мотивации.

Опыт от 2-х лет в сфере C&B. Знание правил бюджетирования. Знание ТК РФ в своей профессиональной области, опыт...

Бюджетирование расходов на персонал, операционное планирование. Контроль по ФОТ и прочим расходам на персонал. Расчет регулярных премий (ежемесячный, квартальные).

Обязательное владение EXCEL. Высшее образование. Умение работать с массивами информации, сводными таблицами и ВПР. Опыт работы экономистом по труду, специалистом...

Ведение штатного расписания и расчет премий. Закрытие заработной платы. Подготовка приказов и учёт переработок. План-факторный анализ. Работа в 1...

Знание современных систем оплаты труда и мотивации персонала. Опыт C&B в розничных компаниях численностью более 1000 чел.

Разработка и внедрение эффективных мотивационных схем для всех категорий сотрудников (розница, офис, склад). Управление процессом формирования и актуализации организационных структур...