Вакансии в городе Москва

Опыт самостоятельного рекрутинга сложных и редких позиций. Знание трудового законодательства. Знание методов оценки, диагностики персонала. Грамотная речь.

Полный цикл подбора персонала (от заявки, до вывода кандидата на работу). -Размещение вакансий на различных сайтах (hh.ru, superJob, JobLab и...

Имеешь релевантный опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года. Знаешь всевозможные источники и каналы для размещения рекламы.

Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до трудоустройства. Холодный поиск линейного персонала (массовый подбор) граждан СНГ.

Образование высшее. Успешный опыт рекрутинга в строительстве от 3 лет . Коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Ответственность за результат.

Поиск и подбор кандидатов, покупка билетов. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичного...

Высшее образование обязательно. Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотность и доброжелательность.

Размещение объявлений на открытые вакансии компании. Обработка откликов, анкет, звонков, сообщений от кандидатов. Проведение первичных телефонных и очных интервью, оценка...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещать вакансии на работных сайтах, горячий и холодный поиск кандидатов. Отбирать кандидатов и проводить телефонные интервью. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Успешный опыт подбора персонала от 1 года. Внимательность, ответственность, высокая работоспособность. Готовность к активной интересной работе в сжатые сроки.

Подбор персонала. Самостоятельный поиск и обзвон кандидатов, работа с откликами . Проведение первичных собеседований. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.

Опыт работы в подборе персонала от года. Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Самостоятельность, ответственность, коммуникабельность...

Массовый и точечный подбор линейного персонала на открытые вакансии для предприятий питания. Размещение вакансий на сайтах, в СМИ и Интернете.

Образование высшее обязательно. Опыт работы по подбору персонала будет большим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь обязательны. Вежливость и доброжелательность...

Подбор персонала. Поиск кандидатов на вакансии (офисных работников): менеджеров по продажам оборудования, руководителей направлений, бухгалтеров, инженеров ИТ решений и иных...

Опыт работы от 3-х лет (внутренний рекрутинг или кадровое агентство, работа с коллективом). - Знание методов оценки кандидатов (структурированные интервью...

Подбор персонала: - Полный цикл закрытия вакансий (поиск, собеседования, оценка, сопровождение кандидатов). - Работа с job-порталами (hh.ru, LinkedIn, Habr Career), соцсетями...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Грамотную устную и письменную речь. Желание развиваться в HR-направлении. Опыт работы в...

Участие в подборе персонала для различных подразделений компании. Работа с базой кандидатов и ведение HR-документооборота. Помощь в адаптации новых...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере недвижимости, продаж или других сферах с активным наймом специалистов). -

Отбор кандидатов на позиции агентов по недвижимости и других сотрудников компании. -Проведение очных и онлайн-собеседований. -Оценка кандидатов по заданным...

Уверенное знание EXCEL, Power Point. Аккуратность. Многозадачность. Стрессоустойчивость. Приветливость. Высшее/неоконченное высшее образование.

Ведение корпоративной мобильной связи для сотрудников компании. Ведение трекера задач управленческой команды. Подготовка аналитических материалов и презентаций. Сопровождение кадрового документооборота.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Создание вакансий. Оценка кандидатов. Проведение онлайн собеседований. Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва кандидатов, ведение отчетности​​​​​. Мониторинг рынка труда.

Опыт в подборе персонала от 1 года желательно. Доброжелательность, умение выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками. Уверенное владение офисными программами.

Реализовать процесс полного закрытия вакансий (формирование вакансии, поиск, проведение первичных и организация последующих этапов интервью). Контролировать процесс адаптации новых сотрудников.

Высшее образование (желательно в управлении персоналом). Опыт работы кадрового администрирования от 1 года. Ориентация на результат. Умение работать в команде.

Кадровое администрирование и ведение кадрового учета (штат 40 человек). Воинский учет. Поиск, подбор, оценка персонала. Формирование внешнего и внутреннего кадрового...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенные навыки работы с ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии, включая массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах, активный поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение...

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Ведение воинского учета. Получение, регистрация, отправка кадровой документации. Ведение архива документации.

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. Опыт в подборе вахтового персонала будет являться преимуществом. - Имеешь грамотную речь. -

Активный поиск и подбор специалистов разного уровня с использованием разных информационных каналов. - Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, сопровождение...

Опыт работы от 3-х лет. Успешный опыт ведения около 10-15 вакансий единовременно. Опыт успешного закрытия вакансий в сжатые...

Поиск кандидатов с помощью: сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Проведение телефонного интервью. Подбор управленческих и линейных позиций.

любовь к людям, коммуникабельность и открытость. - опыт работы в HR от 6 месяцев обязателен. - опыт в подборе в ресторанной сфере...

Работа с сайтами и агрегаторами: размещение, актуализация вакансий. Теплый/холодный поиск. - Проведение телефонных интервью и онлайн-встреч с соискателями.