Вакансии в городе Москва

Наличие релевантного опыта не менее 3 лет (опыт работы в fashion-ритейл – будет плюсом), успешный опыт самостоятельного вакансий разного уровня...

Лидирование блока рекрутмента. Ведение полного цикла подбора персонала (линейные и руководящие позиции): формирование портрета будущего члена команды, составление описания вакансии...

Владение кадровым делопроизводством в полном объеме. Знание трудового законодательства в т.ч. Знание 1С 8.3 Управление персоналом.

Ведение личных дел сотрудников. Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам отсутствия, перемещения работников, начислениям заработной платы, график отпусков, штатное расписание.

Опыт работы кадровым делопроизводителем от 3-х лет. Знание трудового законодательства, готовность отслеживать изменения в трудовом законодательстве. Опыт работы с...

Документационное обеспечение приема, перевода, увольнения сотрудников. Ведение штатного расписания, согласование и внесение изменений. Учет отпусков, составление графика отпусков, формирование приказов.

Высшее образование не ниже специалитета, магистратуры по одной. Из следующих специальностей, направлений подготовки: «юриспруденция», «управление персоналом». Стаж работы по специальности...

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Обеспечение безопасности обработки и хранения персональных данных работников Общества, включая обработку персональных данных...

Высшее профильное образование (управление персоналом, психология). Профильный опыт работы от 3 до 6 лет (подбор персонала и ведение кадрового делопроизводства).

Ведение кадрового делопроизводства, с использованием в т.ч. 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения. Опыт ведения воинского учета в...

Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание электронного кадрового документооборота...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Работа с КЭДО (создание личных...

Высшее образование, профильное дополнительное, повышение квалификации приветствуется. Опыт работы не менее 3 лет по специальности в требуемой должности.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ. Достоверный и своевременный ввод и актуализация персональных данных работников.