Вакансии в городе Москва

Опыт работы не требуется, мы тебя всему обучим!

Поиск кандидатов на открытые вакансии в наших магазинах. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Опыт работы на позициях в ресторанной сфере. Профильное образование будет преимуществом.

Участие в подборе линейных сотрудников в соответствие с заявкой от бизнеса - проведение телефонных интервью, назначение очных встреч с руководителями подразделений...

Желание хорошо зарабатывать и развиваться в сфере HR. Опыт работы на позиции HR-ассистента будет преимуществом, но не обязательным.

Входим в ТОП5 в области поставок на маркетплейсы. Топ 1 по уровню клиентского сервиса и счастья клиентов (замеряем NPS).

Опыт управления командой рекрутеров (от трёх человек). Выстраивание системы рекрутмента. Собственный опыт в подборе: не менее двух лет (розница, колл...

Создать команду сильных рекрутеров для закрытия вакансий, актуальных бизнесу. Верю, что у тебя получится лучше, чем у меня.

Вы любите свою работу и людей, чувствуете, что это ваше призвание. Вы понимаете, что значит работать в стартапе и вам...

Ключевая цель - собрать классных людей, которые "перепридумают" сырный рынок, таких позиций готовых на рынке может не быть, но тем интереснее.

Мы в поисках сильного рекрутера, который не боится высокого темпа работы, готов закрывать абсолютно разноплановые вакансии, умеет находить язык с...

Поиск и подбор персонала (в работе до 15 вакансий) для офисных подразделений Компании. Работа с разноплановыми вакансиями от специалистов до...

Высшее образование. Опыт работы в HR от 1 года (желательно розничных компаниях или кадровых агентствах). Умение работать в режиме многозадачности...

Поиск и подбор персонала в торговое направление компании - полный цикл найма - снятие заявки, поиск и сопровождение до оформления.

Опыт работы от 1 года.

Активный поиск и подбор персонала. Составление описание вакансий. Размещение вакансий на рабочих сайтах.

Опыт работы от 1 года.

Активный поиск и подбор персонала. Составление описание вакансий. Размещение вакансий на рабочих сайтах.

Принципы нашей работы: В любой коммуникации люди на первом месте. Жесткая субординация — не про нас. — опыт работ в роли менеджера...

Играем на стороне клиента. — проводить первичные интервью и скрининги кандидатов. — взаимодействовать с внутренними командами для подбора специалистов. — проводить собеседования специалистов...