Москва
Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом), наличие дополнительного профессионального образования в области трудовых отношений будет преимуществом. Навыки методологической поддержки (штат...
Анализ, разработка и изменение локально-нормативных актов в соответствии с действующим законодательством. Формирование унифицированных шаблонов документов HR подразделения.