Вакансии в городе Москва

От вас: Опыт в подборе персонала от 3 лет, обязателен опыт найма, адаптации и разработки систем мотивации сотрудников.

Направления работы: Рекрутинг: создание профиля вакансии, общение с заказчиком, подбор (3-5 вакансий в работе, готовы предоставить все ресурсы и...

Готовы рассматривать специалистов без профильного образования, если имеется подтверждённый опыт работы.

Разработка стратегии поиска кандидатов. Поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Владение передовыми методами подбора персонала.