Вакансии в городе Москва

Увлечённый рекрутер, ориентация на результат. Опыт разностороннего поиска. Владение и знание источников подбора (рабочие сайты, специализированные группы, чаты).

Поиск и подбора персонала на позиции различного уровня специалистов от среднего звена до ТОП-вакансий. Сбор заявок от руководителей структурных...

Опыт работы в структурированных компаниях (с наличием стандартов и регламентов работы) по направлениям подбора/адаптации персонала не менее 3-х...

Структура: 5 юр.лиц в разных городах, общая численность ~ 110 человек, сфера деятельности: импорт и реализация промышленного оборудования. Цель должности: самостоятельное...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу и КДП от 2-х лет. Активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, позитивное мышление.

Полный цикл подбора персонала для компании, в работе в среднем 3-4 вакансии офисных работников. Размещение вакансии на поисковых сайтах.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Опыт по отбору персонала на точечные вакансии (офис, продажи). Уверенный пользователь (Excel, Power...

Участие в собеседованиях со стороны заказчика, презентация лучших кандидатов руководителю. Подготовка/корректировка регламентов и должностных инструкций sales-отдела.

Высшее профессионального образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности. Опыт по подбору персонала на точечные вакансии (офис, продажи).

Полный цикл подбора и отбора кандидатов на точечные вакансии (офис, продажи), организация и проведение собеседований (в работе до 10-12...

Высшее образование. Опыт подбора персонала на разные позиции, опыт подбора менеджеров по продажам. Хорошее знание технологий и методик поиска и...

Подбор персонала во все подразделения компании. Проведение личных/телефонных/скайп интервью. Оценка кандидатов с помощью различных методик и тестов.

Ты в том числе студент 4 курса бакалавриата, 1−2 курсов магистратуры или выпускник. Желание развиваться в роли HR BP.

Работать с отчетностью по сотрудникам ИТ Дирекции. Проводить аналитику, собирать данные. Сопровождать сотрудников по кадровым документам (Консультирование, составление, подписание).