Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала (наличие опыта в подборе digital специалистов будет преимуществом) от 3х лет.

Полный цикл подбора персонала (digital специалисты и бэкофис). Адаптация новых сотрудников. Проведение выходных интервью. Проведение мониторингов заработных плат по запросу.

Опыт работы в сфере retail или beauty (желательно) от 1 года. Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета.

Подбор и адаптация сотрудников, соответствующих ценностям и культуре компании. Активное взаимодействие с различными подразделениями для определения потребностей в кадрах.