Вакансии в городе Москва

Имеет опыт подбора персонала на разные уровни от 1 года, предпочтительно в сфере маркетплейсов или ритейла. Уверенно владеет инструментами поиска...

Полный цикл рекрутинга: от составления и публикации вакансий до поиска кандидатов (от линейных специалистов до руководителей) и проведения первичных собеседований...

Быть главным по коммуникации: Ты будешь вести кандидатов от первого отклика до выхода на работу, общаясь в мессенджерах, повышая доходимость...

2. Что самое сложное, на твой взгляд, в поиске и привлечении кандидатов?

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала (наличие опыта в подборе digital специалистов будет преимуществом) от 3х лет.

Ведение параллельно разноплановых позиций по направлению digital-коммуникации, back office и специфических позиций на стыке ролей. Ведение полного цикла подбора...

Опыт работы HR-менеджером от 1 года. Владение MS Office и Google Docs. Быстрая обучаемость, внимательность и ответственность.

Поиск, отбор и найм сотрудников. Проведение очных и телефонных интервью с кандидатами. Заниматься адаптацией новых сотрудников. Выстраивать коммуникацию между руководством...

Высшее/неоконченное высшее, средне-специальное образование - рассматриваем студентов на гибкий график. Способность работать в режиме многозадачности и поддерживать высокий темп...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Работа с базами данных и откликами, активный поиск резюме, "холодные" звонки пассивным кандидатам...

Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Быть: Доброжелательным, коммуникабельным. Главное: Желание расти и зарабатывать...

Поиск линейного персонала, массовый подбор, прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам, холодные звонки. Поиск соискателей (по...