Успешный опыт работы с вакансиями офиса, склада, розницы от 2х лет. Умение вдохновлять, выявлять истинную потребность соискателя.
Полный цикл подбора+адаптация. Участие в проектах HR-отдела. Качественная оценка hard/soft skills соискателей. Мониторинг и анализ рынка труда.