Вакансии в городе Москва

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).

Работа с персоналом: Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Работа с рекламой на привлечение персонала. Координация обучения сотрудников. Координация и проведение...

Высшее образование в области HR, психологии, управления или смежных дисциплинах. Опыт работы в HR, отделе обучения и оценки в компаниях...

Организация и участие в проведении общекорпоративных процедур оценки: ассессмент центр, 360, опрос вовлеченности и другие. Участие в разработке и обновлении...

Имеет опыт работы корпоративным тренером или специалистом по обучению от 1 года. Идеально подходит нам, если этот опыт получен в...

Проведение очных и онлайн-тренингов для сотрудников и менеджеров по направлениям: продукт, сервис, продажи, техническое обслуживание. Командировки в наши парки...

Опыт работы от 3–5 лет в подборе и/или управлении HR‑процессами в ритейле, fashion, e‑commerce или мультиканальном...

Обеспечение полного цикла подбора для розницы, офиса, склада и e‑commerce/marketplace-направлений: формирование профиля, выбор каналов, отбор, структурированные интервью...

Высшее образование (желательно управление персоналом, маркетинг, связь с общественностью). Опыт в подборе, адаптации производственного персонала от 2 года.

Подбор офисного и производственного персонала. Проведение собеседований с применением различных методик. Развитие и поддержание бренда работодателя. Выставление оффера и сопровождение...

Желание и умение много общаться. Ждем в свою команду экстравертов. Приветствуется опыт работы тренером по продажам, тренинг-менеджером, менеджером по...

Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников розницы (продавцы, администраторы). Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание методологии подбора, составление точных профилей кандидата.

Анализ потребностей, планирование найма. Формирование команд. Весь цикл подбора персонала (до 10 вакансий в периоде). Ведение адаптации новых сотрудников, ведение...

Что мы хотим видеть в кандидате: Коммуникативные навыки. Опыт работы в сфере HR и/или ведения КДП. Знание трудового законодательства...

Работа в 1С ЗУП 8.3. Прием иностранных граждан (патент, ЕАЭС). Уведомления в МВД о заключении и расторжении договора...

Успешный опыт работы в роли HR BP, HR Generalist от 3-х лет в крупных производственных компаниях. Знание и понимание...

Поддержка фабрики и департамента качества по всем HR вопросам. Управление и реализация HR-цикла по вверенным подразделениям совместно с центрами...

Высшее образование (управленческое, психологическое, педагогическое). Наличие дополнительного профильного образования (курсы, тренинги и т.д.). Опыт успешной работы на позиции Директора...

Поиск и найм персонала. Заполняемость. Адаптация персонала. Мотивация персонала. Оценка персонала. Эффективность персонала. Обучение и развитие. Организация, нормирование, эффективность труда.

Высшее образование (желательно управление персоналом). Опыт работы в сфере HR от 5 лет. Умение работать в команде и налаживать контакт.

Поддержка бизнеса: планирование численности персонала, бюджетирование, контроль расходов на персонал. Выстраивание эффективных HR-процессов: улучшение работы и взаимодействия внутри бизнеса...

Высшее образование в сфере психологии будет вашим преимуществом. Опыт работы в сфере HR или адаптации персонала от 2 лет.

Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение системы адаптации, сопровождение и наставничество новичков, создание индивидуальных планов развития, проведение вводных инструктажей.

Имеешь опыт работы в сфере подбора персонала от 5 лет, из них на позиции HR-менеджера от 2 лет.

Подбор персонала полного цикла: от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Основная цель – находить самых талантливых и мотивированных сотрудников...

опыт работы от 3 лет в fashion cегменте обязателен. -владение инструментами HH, Telegram-рекрутинг, Bitrix. - высокий навык проведение интервью по...

MARÉM — бренд одежды с фокусом на вневременность и дизайнерскую. Интерпретацию классики. В рамках разработки коллекций творческая команда. Экспериментирует со временем...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Высшее образование. Активность, эмпатия, высокий уровень коммуникабельности и вовлечения.

Помощь в адаптации новых сотрудников: приветственные письма, подготовка рабочего места, координация и составление расписания для сотрудников. Участие в организации обучения...

Имеет профильное образование и стойкое желание развиваться в сфере hr. Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности.

Размещает вакансии на job-сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит собеседования на различные...

Опыт самостоятельного закрытия онлайн-вакансий в массовом подборе или EdTech/образовании — от 1 года. Умение работать на результат: выполнять план...

Закрывать вакансии в плановом объёме. Вести полный цикл найма: размещение вакансий, работа с откликами, первичные интервью... Использовать различные каналы привлечения...

Высшее образование. * Опыт работы на позиции HR-менеджера/специалиста по кадрам, включая ведение полного цикла кадрового делопроизводства. * Знание трудового законодательства...

Полный цикл подбора сотрудников: составление и размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями, подготовка предложений о найме. *

Аналогичный опыт работы не менее 2х лет. Высшее образование в сфере управления персоналом. Наличие доп. образований (тренинги, курсы).

Ведение проекта «Кадровый резерв»: Разработка и проведение мероприятий по отбору участников в проект Кадрового резерва. Составление индивидуальных планов развития.

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 3 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Кадровое делопроизводство.