Вакансии в городе Москва

Опыт в HR от 3 лет, включая самостоятельное закрытие вакансий и сопровождение сотрудников. Будет плюсом опыт работы в консалтинге.

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала - от получения заявки от заказчика, до выхода кандидата на работу. Организация адаптации новых сотрудников...

У вас есть опыт работы в T&D в крупных компаниях или консалтинге. У вас есть опыт прямого взаимодействия с...

Оцениваем персонал. Развиваем сотрудников, команды и организации. Разрабатываем модели компетенций и инструменты их оценки. Мы ищем сильного руководителя проектов с...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет. Знание и опыт работы в 1С. Опыт работы в компании с...

Руководство отделом КДП. Организация ведения и контроля кадрового учета. Актуализация ЛНА, регламентов, должностных инструкций, трудовых договоров. Мониторинг изменений трудового законодательства...

Опыт работы на позиции HR generalist или HR менеджер в одном лице. Интенсивный опыт работы в подборе персонала, в том...

Создание и управление HR функцией. Полный цикл рекрутинга: руководители, средний и линейный персонал. Создание базы узких специалистов. Выстраивание бренда работодателя...

Высшее образование в области управления, психологии, HR или смежных областях. Опыт работы не менее 3-6 лет, предпочтительно в IT...

Организация работы отдела . Разработка локальной нормативной документации и внутренних правовых актов, должностных инструкций. Актуализация кадровых документов в соответствии с изменениями...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в крупных компаниях. Опыт управления коллективом (в том числе удаленные команды). Личный опыт закрытия вакансий...

Руководство отделом подбора персонала (4 человека в центральном офисе, 5 человек в филиалах). Организация подбора персонала для замещения офисных вакантных...

Опыт работы в управлении персоналом или в аналогичной должности. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде и руководить...

Разработка и внедрение стратегий по подбору и адаптации персонала. Управление процессом найма: от поиска кандидатов до их успешной интеграции в...

Высшее образование. Опыт работы в направлении КДП от 6 лет. Отличные знания в части ТК РФ, опыт решения сложных кейсов.

Руководство сотрудниками Отдела кадрового администрирования (3 сотрудника в подчинении, 4+ ЮЛ, штат до 500 чел.), организация и контроль полного...

Опыт работы руководителем по подбору персонала в компании численностью более 200 человек – от 1 года. Практические знания основных участков (подбор...

Разработка и реализация стратегии массового подбора персонала (вахтовый метод работы рабочего персонала – квалифицированные рабочие (токарь, наладчик, оператор и др.) и...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.

Разработка и реализация стратегий подбора и адаптации персонала в соответствии с целями компании. Проведение полного цикла подбора и оценки кандидатов...

Аналогичный опыт работы на руководящей должности от 3 лет. Работа в массовом найме. Большим плюсом будет знание специфики производства.

Управление 10 и более удаленными рекрутерами. Подбор и адаптация рекрутеров. Постановка планов сотрудникам и обеспечение их выполнения, увеличение конверсий.

Опыт в массовом подборе линейного складского, производственного персонала. (Обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании и подборе вахтового персонала.

Организация работы отдела массового подбора персонала (грузчики, комплектовщики, разнорабочие и т.д). Оценка используемых и разработка новых методов и источников...