Вакансии в городе Москва

Высшее образование (в приоритете - техническое либо управление персоналом). Умение обрабатывать большие массивы данных, работать с формулами, с диаграммами в MS...

Участие во внедрении HR-проектов, автоматизации процессов (оценка, адаптация персонала). Ведение регулярной аналитики и отчетности (Excel). Первичная адаптация новых сотрудников.

Опыт работы на позиции C&B Specialist или Аналитика в области вознаграждения от 2-х лет. Понимание принципов построения грейдовых...

Анализ рынка труда и проведение бенчмаркинга заработных плат с использованием данных от ведущих провайдеров (например, Mercer, Korn Ferry).

Опыт работы по направлению организационного развития не менее 5 лет в крупных холдинговых структурах, опыт работы в производственных компаниях – желательно.

Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии регламентирующие документы в области организационного развития. Формировать и актуализировать унифицированные организационно-функциональные структуры, централизованные...

Стаж работы не менее 3 лет в управляющих компаниях холдингов или центральных аппаратах территориально распределенных компаний. По направлению деятельности не...

Проведение анализа действующих процессов. Разработка технического задания по функциональным требованиям к системе. Разработка технической документации (инструкций). Тестирование настроенного функционала автоматизации...

Стаж работы в должности руководителя направления /главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение).

Формирование и обеспечение функционирования систем оплаты труда в компаниях Группы. Контроль начислений, корректности оформления и отражения данных в системе 1...

Опыт работы по направлению c&b не менее 3-х лет. Высшее образование (экономика, управление персоналом). Опыт администрирования систем грейдов.

Формирование методологии и оценка оплаченности. Разработка унифицированных систем оплаты труда персонала. Обновление и администрирование системы грейдов (методология Korn Ferry).

Высшее образование. Опыт работы в управлении компенсациями и льготами в компаниях численностью - от 1 тыс. человек. Экспертный уровень Excel (сводные...

Расчет заработной платы. Ведение штатного расписания. Управление корпоративными программами (подключение к ДМС, льготы, соцпакет). Развитие системы управления по целям, внедрение...

Опыт работы в должности руководителя направления/главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение).

Грейдирование должностей и профессий (анализ задач, трудовых функций и ответственности персонала, пофакторная оценка сложности труда, ранжирование (группировка) должностей и профессий...

Высшее образование (экономическое) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в...

Документационное и организационное сопровождение системы организации труда и оплаты труда персонала. Разработка режимов труда и отдыха работников депо, работающих в...

Высшее образование (техническое, экономическое). Знание принципов расчета з/п, бюджетирования затрат на персонал, формирования KPI, 1С:ЗУП, ТК РФ.

Расчет премий: ежемесячные, квартальные, полугодовые. Администрирование 1С Управление эффективностью. Ежемесячное формирование бюджета затрат на персонал. Ежемесячная консолидация факта затрат...

Опыт работы с сопровождением процессов ДМС будет преимуществом. Уверенное владение Excel (ВПР, формулы, сводные таблицы), 1С. Навык работы с...

Консультация сотрудников компании по вопросам компенсации и льгот. Работа во внутренней системе компании (БОСС Кадровик). Административное сопровождение договоров ДМС, НС...

Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, математика или смежные направления). Опыт работы в C&B от 3–5 лет в...

Разработка, внедрение и совершенствование системы мотивации сотрудников компании. Анализ действующих систем вознаграждения: выявление сильных и слабых сторон, подготовка предложений по...

Уверенный Excel (сложные формулы, сводные таблицы, макросы — будет плюсом). Опыт работы в 1С (расчёт премий, поддержание актуального оргдизайна).

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт работ в 1С (умение получать информацию из...

Сбор и проверка исходных данных продаж менеджеров. Формирование отчетности по продажам для целей расчета премии. Расчет премий департамента продаж.

Высшее профильное образование. Уверенное владение 1С ЗУП 8.3 и Microsoft Excel. Глубокое понимание методов нормирования труда.

Нормирование численности персонала. Методологическая поддержка по нормированию труда. Внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Разработка и оптимизация системы оплаты труда.

Высшее образование (экономическое). Опыт работы в системе образования, понимание структуры ВУЗа. Знание ТК РФ и др. регламентирующих НПА в сфере...

Администрирование штатного расписания: подготовка изменений, приказы, внесение изменений в 1С ЗУП. Администрирование вознаграждений: установка и снятие всех видов надбавок...

Высшее образование (Экономика и управление персоналом, экономика, бухгалтерский и налоговый учет и др.). Приветствуется опыт работы в аналогичной должности.

Ведение и корректировка ШР (подготовка приказов, введение и исключение ставок, оформление переводов). Ведение и корректировка организационной структуры. Проверка заявок на...

Высшее образование (предпочтительно - по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом»). Знание трудового законодательства. Знание основ документооборота. Знание экономики труда.

Администрирование процессов формирования и ведения организационной структуры, штатного расписания. Разработка локально-нормативных актов, регламентирующих порядок изменения организационной структуры и штатного...

Имеющего высшее образование (желательно «Управление персоналом»). Уверенно работающего с информацией — числовой (Excel) и нормативно-правовой документацией. Умеющего структурировать и анализировать...

Координировать процессы анализа эффективности систем оплаты труда в органах исполнительной власти, обеспечивая тесное взаимодействие с профильными департаментами. Отслеживать показатели заработной...

Высшее профессиональное образование (экономическое), не менее 3 лет в области организации труда и заработной платы. Знание 1C Документооборот, Excel.

Ведение работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их. Качества и своевременному пересмотру. Проведение хронометражей рабочего времени, фотографии рабочего дня...