Вакансии в городе Москва

Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от 3-х лет, опыт работы с офисными позициями от 2-х лет.

Составление портрета кандидата: взаимодействие с заказчиками вакансий, выявление их потребностей. Поиск и привлечение кандидатов в различных источниках (работа с job...

Общение с людьми. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. Имеете успешный опыт закрытия срочных вакансий. Имеете успешный опыт...

Ведение всего цикла подбора персонала: получение заявки, телефонное интервью, видео собеседований, личные собеседования, сопровождение кандидата до момента оформления.

Опыт в подборе персонала от 5 лет (точечный подбор, топ-менеджмент). Высшее образование в сфере менеджмент или управление персоналом.

Подбор персонала в офис и отдел продаж (Москва + регионы). Сбор заявков на подбор. Размещение вакансий на работных сайтах.

Опыт работы будет вашим преимуществом при собеседовании. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в сфере HR!

Обработка входящих звонков и сообщений. Консультирование соискателей об актуальных вакансиях. Проведение интервью с линейным персоналом (вахта) (комплектовщики, грузчики, упаковщики, кассиры...

Готовы рассмотреть с опыт работы ресечер, рекрутер, HR менеджер, менеджер по подбору персонала. Опыт работы в массово - линейном и точечном...

Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего...

Практический опыт и знание всех HR-функций от 3 лет. Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи.

Подбор персонала на все рядовые и управленческие позиции (не более 20 вакансий в год). Взаимодействие с руководителями подразделений на всех...

Опыт работы от 1-го года в подборе и хантинге. Опыт работы HRом в сфере: инвестиций/финтех/консалтинга.

Хантинг и поиск кандидатов со знанием немецкого, французского и других языков с опытом работы в нашей сфере (преимущественно менеджеры по...

Высшее образование и опыт работы от 2 лет на руководящей позиции HR направления. Опыт в выстраивании процессов, связанных с управлением...

Создать полноценный отдел службы персонала. Обеспечить эффективную работу всех HR-функций (адаптация, корпоративная культура, обучение, рекрутинг). Определить стратегию поиска и...

СТРОГО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ВАХТА).

MELIOR в поисках партнеров!

Деньги. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. У Вас есть опыт на аналогичной позиции более 5 лет.

Обеспечивать укомплектование штата Компании работниками офиса и строительных площадок, необходимых профессий, специальностей и квалификаций, создавая профили вакансий и должностей, в...

Успешный опыт работы по поиску и отбору кандидатов на разные уровни и разные позиции в девелоперских, строительных и производственных компаниях.

Поиск и подбор персонала разного уровня (от линейного персонала до руководителей высшего звена). Проведение телефонного интервью и первичной оценки кандидатов.

Опыт работы HR-менеджером или ИТ-рекрутером от 1 года. Знание методов подбора IT-специалистов. Хорошие коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора ИТ-специалистов, сопровождение 3-5 вакансий одновременно. Размещение вакансий и активный поиск кандидатов в различных источниках.

Идеально: иметь успешный опыт подбора персонала более 1 года. Стремление к результату и огромное желание развиваться в рекрутинге.

Поиск и отбор подходящих кандидатов в различных источниках, включая соц. сети. Подбор C-level персонала в направлении IT, E-com...

Умение проводить видео интервью с кандидатами так, чтобы раскрыть навыки для заказчика и быть примером для подчиненных. Навыки продажи вакансии...

Управление командой рекрутеров – соблюдение баланса качества и скорости закрытия вакансий (распределение нагрузки по команде, корректировка процесса, контроль результата).

Законченное высшее образование. Опыт работы от 2,5-3 лет. Знание современных методик оценки и мотивации персонала, постоянное стремление к...

Активный поиск сотрудников (работа со входящими откликами, а также поиск по базе HeadHunter и приглашение релевантных кандидатов). Работа с альтернативными...

Опыт работы в рекрутменте от двух лет. Высшее образование. Опыт работы в финансовом секторе - обязателен. Знание этапов и технологий поиска...

Составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах, для максимального привлечения кандидатов. Работа с откликами.

Высшее образование. Обязателен опыт работы в крупных компаниях (желательно розничных компаниях или кадровых агентствах). Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать...

Массовый поиск и отбор кандидатов (открытые источники, профильные ресурсы). Мониторинг рынка труда. Проведение видео-собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжение...

Что нужно знать и уметь: Иметь опыт работы с полным циклом рекрутмента в IT/digital компаниях. Иметь в практике опыт...

Полный цикл рекрутмента (снятие профиля, составление карты поиска, размещение вакансий, закрытие вакансий, подготовка к выводу). Ведение HR-аналитики.

Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы в в данной должности от 2-х лет. Опыт работы в специализированных программах для...

Взаимодействие с заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии на...

Активный, позитивный, ответственный, харизматичный (веселый и находчивый) быстрый (ум), пунктуальный. Умеющий вести переговоры и добиваться поставленных целей. Имеющий успешный опыт...

Среди наших клиентов: крупные строительные компании с оборотом от 1 миллиарда в год, заводы-производители железобетонной продукции, производители деревянного домостроения...