Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы от трех лет (ОТиЗП, экономист по труду). Знания в области трудового законодательства. Обязательное знание: СОУТ, порядок...

Формирование организационной структуры предприятия и отражение в базе ЗУП 1С. Разработка технических заданий с целью дальнейшей реализации в 1...

Опыт работы в должности аналитика от 3 лет. Знание грейдов, метод Hay, опыт внедрения будет являться преимуществом. Высшее образование: техническое...

Полный цикл внедрения системы грейдов: от проектирования методологии до ее операционной поддержки. Автоматизация процессов компенсаций и льгот (C&B), включая...

Высшее образование по направлению «Экономика», "Управление персоналом". Опыт работы в области бюджетирования, анализа расходов на персонал, компенсаций и льгот от...

Заниматься подготовкой системы материальной мотивации персонала (ежегодное премирование по ключевым показателям эффективности (KPI) и прочих систем премирования). Формировать, контролировать и...

Высшее экономическое образование. Знание основ нормативной правовой документации и методических материалов в сфере проектной деятельности (Постановления Правительства Российской Федерации от...

Участие в проекте грейдирования. Моделирование системы оплаты. Разработка ЛНА по оплате труда на основании отраслевых документов. Заполнение отчетных документов по...

Высшее профильное образование в области управления персоналом, экономики, делопроизводства (как преимущество). Обязательный опыт работы в направлении компенсаций и льгот от...

Расчет квартального бонуса для ключевых подразделений компании. Работа с автокомпенсациями и компенсациями для сотрудников, проживающих в районах Крайнего Севера.

Опыт стратегического планирования компенсаций и льгот в рамках общей HR-стратегии компании. Опыт разработки и внедрение тарифной сетки, конкурентного анализа...

Стратегическое планирование и бюджетирование. Создание архитектуры компенсаций и системы грейдов. Аналитика и рынок труда. Организационное развитие и проектирование.

Высшее образование в сфере HR, экономики или управления. Опыт работы в направлении C&B (компенсации и льготы) от 3 лет.

Контролировать расходование бюджета фонда оплаты труда и анализировать эффективность систем премирования в подразделениях. Подготавливать аналитические отчеты (по бюджету, HR-аналитике...

Опыт формирования бюджета ФОТ и обеспечения его исполнения. Опыт в области автоматизации систем оплаты труда. Знание процесса расчёта ЧТС, сдельной...

На данный момент у компании 'ЭнергоСеть' существует потребность в ведущем эксперте по управлению оплаты труда и аналитике (ФОТ/Compensation & Benefits...

Высшее экономическое образование или управление персоналом. Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда. Знание принципов формирования системы премирования на...

Анализ эффективности и подготовка предложений по совершенствованию действующей в организации системы оплаты труда. Текущее управление (администрирование и контроль) системой оплаты...

Стаж работы не менее 3 лет в управляющих компаниях холдингов или центральных аппаратах территориально распределенных компаний. По направлению деятельности не...

Проведение анализа действующих процессов. Разработка технического задания по функциональным требованиям к системе. Разработка технической документации (инструкций). Тестирование настроенного функционала автоматизации...

Ответственность. Качество. Опыт работы с розничной сетью магазинов. Знания excel – Формулы: ВПР, множественное ЕСЛИ, ПОИСКПОЗ, ИНДЕКС, ПРОСМОТРХ; сводные таблицы.

Ведение розничного блока: - Расчет премий к заработной плате (10 число), 500 человек. - Расчет уволенных сотрудников. - Консультирование сотрудников по начислениям. -

Опыт работы по направлению C&B от 5 лет в крупной компании. Знание современных методик построения систем вознаграждения и мотивации.

HR-метрики: актуализация перечня метрик, автоматизация формирования данных, анализ динамики. Бюджетирование расходов на персонал, факторный анализ и контроль расходов, отчетность.

Высшее образование (экономическое; управление персоналом). Продвинутый пользователь Excel, знание функций ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, логических формул (желательно), умение работать со...

Определение проектной (штатной) численности подразделений организации с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей. Формирование штатного расписания организации на...

Образование: высшее экономическое и/или инженерно-экономическое. Знание законодательства о труде, постановлений, распоряжений, приказов, а также методических и нормативных материалов...

Подготовка расчетов и статистики для планирования бюджета ФОТ. Проведение расчетов по ФОТ при организационных изменениях. Проведение анализа использования ФОТ, динамики...

Опыт работы в должности руководителя направления/главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение).

Грейдирование должностей и профессий (анализ задач, трудовых функций и ответственности персонала, пофакторная оценка сложности труда, ранжирование (группировка) должностей и профессий...

Высшее экономическое образование. Опыт аналогичной работы в организациях (с численностью не менее 300 чел.) в области компенсаций и льгот.

Методологическое сопровождение и экспертиза проектов локальных нормативных актов, коммуникационных материалов и других документов по оплате труда, компенсациям, льготам, социальной политике...

Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала (доп. преимущество - опыт участия в проектах, разработки мотивации для проектной команды).

Совершенствовать формы и систему оплаты труда и материального стимулирования работников. Проводить ежемесячный анализ уровня и структуры заработной платы сотрудников.

Опыт на аналогичной позиции от 3-х лет. Опыт разработки мотивационных программ. Знание Трудового законодательства РФ. Знание BI-инструментов (Power...

Проектировать мотивационные программы и KPI, основываясь на стратегии компании и рыночных практиках, анализировать текущую систему мотивации. Разрабатывать и внедрять организационный...

Опыт работы на должности специалиста/менеджера C&B в крупных холдингах численностью от 3 000 человек с упором в управление...

Разработка и утверждение корпоративных стандартов и лимитов в отношении изменения должностных окладов. Подготовка мотивированных заключений по запросам на корректировку заработной...

Высшее образование. Опыт работы с системами электронного документооборота и электронными платформами медицинских учреждений приветствуется. Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно...

Прием и отправка протоколов врачей на согласование в страховые компании (СК). Коммуникация с врачами добровольного медицинского страхования (ДМС) по вопросам...