Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Владение технологией Recruitment. Успешный опыт работы...

Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата. Анализировать эффективные источники поиска персонала...

Опыт работы по этой специальности НЕ требуется. Всему обучаем на месте.

Работа с компьютером и телефоном. Холодных звонков нет.

Опыт в подборе персонала от 5 лет, желательно — в нескольких предметных областях. Умение взаимодействовать с внутренними заказчиками и выстраивать с...

Полный цикл подбора по направлениям: IT (разработчики, проектный офис, DevOps, системное администрирование, инфраструктурные инженеры, унифицированные коммуникации и пр.).

Высшее образование в области социальных наук (управление персоналом, психология, менеджмент, социология, маркетинг), информационных технологий или финансов. Английский на уровне B...

Поиск резюме кандидатов на карьерных сайтах, в социальных сетях и в нашей собственной базе; предложение вакансий кандидатам и назначение интервью.

Обязателен опыт в сфере точечного подбора персонала (не массовые позиции). Понимание структуры процесса подбора и критериев оценки. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск сотрудников на вакансии компании в направлении офисного персонала, it и туризма, до 10 вакансий в работе. Формирование профиля вакансии.

Изучение рекомендаций от предыдущих работодателей. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы с кадровым документооборотом. Умение работать с Talantix и...

Приём и обработка заявок на поиск нужных работников от структурных подразделений. Составление вакансий с перечислением всех ключевых требований к кандидатам.

1. Умение работать с разными источниками поиска кандидатов - Вы сами решаете, как и где искать - нам важен результат! 2.

Менеджер по работе с клиентами. Поиск сотрудников в другие отделы в меньше мере. 2. Проведение телефонных интервью, видео-собеседований, а...

Классно, если у тебя есть небольшой опыт в подборе, но если нет — не проблема, я всему обучу, главное — желание развиваться...

Активное участие в подборе будущих классных сотрудников: публикация вакансий, первичный скрининг резюме, проведение интервью и коммуникация с кандидатами — не переживай...

Опыт самостоятельного рекрутинга сложных и редких позиций. Знание трудового законодательства. Знание методов оценки, диагностики персонала. Грамотная речь.

Полный цикл подбора персонала (от заявки, до вывода кандидата на работу). -Размещение вакансий на различных сайтах (hh.ru, superJob, JobLab и...

Опыт работы от 1 года в качестве специалиста/менеджера по работе с персоналом. Грамотная устная и письменная речь.

Автоматизация: CRM Битрикс 24, телефония. Закрытие вакансий (точечный подбор и массовый подбор). Проведение первичных телефонных интервью. Проведение первичных собеседований.

Может обеспечить тихое рабочее место, компьютер, стабильный интернет, гарнитура. Опыт работы в HR-сфере не менее 1,5 лет на...

Оперативный подбор точечного персонала. Оценка кандидатов по компетенциям(софт и хард скиллз). Выполнение плана по подбору, не менее 5 вакансий...

Высшее образование (желательно в HR, психологии или обучение на последних курсах). Опыт работы в подборе от 6 месяцев.

Закрывать вакансии в направлении бизнес-найма. Искать кандидатов, используя различные каналы: job сайты, соц.сети, внутренняя база, поиск по рекомендациям.

Опыт работы не менее 3 лет в сфере подбора персонала. Опыт подбора линейного и управленческого персонала. Опыт подбора специалистов технического...

Массовый подбор персонала (электромонтажники, монтажники инженерных систем и др. строительные специальности). Точечный подбор персонала (производитель работ, начальник участка, инженер-сметчик...

У тебя есть подтверждённый опыт точечного закрытия вакансий уровня мидл/топ. У тебя есть опыт работы в event индустрии.

Полный цикл подбора (обработка заявки на вакансию, аудит конкурентных преимуществ, размещение вакансии, работа с откликами, холодный поиск, первичная оценка кандидата).

Опыт работы в рекрутменте от полугода. Высшее профильное образование, также студентов 3-4 курса, готовые совмещать с учебой при полном...

Публикация вакансий на различных источниках, поиск кандидатов и проведение всех этапов отбора. Проведение первичных телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседования...

Размещение вакансий на сайтах/каналах/постах (в зависимости от вакансии и региона), (все вакансии ИТР, АУП, без массового подбора).

Готовность учиться и развиваться. Внимательность к деталям. Коммуникабельность. Интерес к дизайну и архитектуре.

Поиск кандидатов (дизайнеры интерьеров, архитекторы, менеджеры проектов). Первичные собеседования и скрининг резюме. Ведение базы кандидатов. Помощь в организации собеседований.

Опыт работы в подборе персонала в рамках рекрутингового агентства или крупной компании. Опыт активного поиска кандидатов на точечные позиции (аналитики...

Взаимодействие с руководителями - заказчиками вакансий, сбор требований, оценка рисков, планирование работ по закрытию вакансии. Поиск кандидатов на открытые вакансии в...

Желание развиваться в сфере экспертного подбора персонала. Умение расставлять приоритеты в задачах. Способность работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция...

Поиск кандидатов на открытые вакансии в Москве (IT-специальности и административный персонал). Оценка и первичный отбор кандидатов, проведение интервью.

У вас от 2 лет опыта в подборе персонала, включая вакансии среднего и высшего звена. - Вы умеете активно искать кандидатов...

Составление и размещение вакансий в открытых источниках. - Поиск и подбор резюме кандидатов (в том числе по нестандартным методам). -