Вакансии в городе Москва

У вас есть огромное желание развиваться в HR-сфере. Вы самостоятельно читаете книги, смотрите ролики или покупаете курсы по повышению...

Самостоятельное закрытые вакансий. Основной подбор: инженер пто, монтажники, руководитель проектов и так далее. Создание и курирование адаптации новых сотрудников.

Присутствует эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки. Умеете работать в условиях многозадачности и быстро принимаете решения. Грамотная устная и письменная...

ООО "ПрофСтройПроект" - компания выполняет все виды высотных работ, а также занимаемся клинингом и озеленением. Мы выигрываем тендеры на госплощадках, заключаем...

Полный цикл подбора персонала в ресторан премиум- класса (массовый подбор, бек-офис, узконаправленные специалисты) в работе до 10 вакансий одновременно...

Имеет опыт работы HR 1 год, подбирали и адаптировали сотрудников, организовывали корпоративы и поддерживали корп культуру. Имеете навык создания презентаций...

Закрыть вакансии компании (полное ведение) - 1-3 открытых вакансий в месяц. Организация корпоративных мероприятий, поздравлений с Днем Рождений.

Образование ( управление персоналом, психолог). Опыт работы на аналогичной должности от года. Опыт поиска, подбора, адаптации, проведение собеседований, контроля выхода и...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции: высший руководящий состав, менеджеры среднего звена, редкие специалисты, эксперты. Размещение и управление информацией...

Личные качества: настойчивость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ориентация на результат, высокий уровень эмоционального интеллекта. Релевантный опыт работы от 1 года: подготовка тренингов...

Разрабатывать тренинги по новым тематикам всех групп персонала: создавать презентации, рабочие тетради и сценарии к обучению, методические пособия.

Интерес к сфере работы с персоналом. Релевантный опыт работы. Высшее образование (желательно по специальностям: "Управление персоналом" или "Психология").

Подбор персонала на открытые вакансии в соответствии с требованиями профессии (массовые и точечные вакансии). Сопровождение процессов согласования и оформления кандидатов.

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология, менеджмент); Будет плюсом. Релевантный успешный опыт работы в области подбора персонала в Москве в...

Полный цикл своевременного подбора персонала с учетом требований компании к кандидатам. Формирование профиля вакансий, использование различных каналов привлечения кандидатов (hh.ru...

Знание ПК, офисных программ. Опыт работы на аналогичной должности в агентстве недвижимости от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН. Умение вести переговоры.

Организация бесперебойной работы офиса (заказ пропусков , формирование отчетов; подготовка переговорных, ведение документооборота). Взаимодействия с застройщиками, брокерами, партнерами (lрабочаяпереписка, работа в...

Опыт работы в HR от 4-х лет. Будет плюсом опыт работы в сфере beauty. Коммуникативные навыки и умение работать...

Подбор персонала разного уровня. Организация процесса адаптации сотрудников. Написание регламентов, должностных инструкций и актуализация базы знаний. Оценка сотрудников и рекомендации...

Требования: Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, предпочтительно в рекламе или смежных индустриях. Высшее профильное образование.

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Грамотная письменная и устная речь. Коммуникабельность, доброжелательность, активность, инициативность, аккуратность, ориентация на результат. Знание инструментов поиска кандидатов. Знание основных источников...

Полный цикл подбора специалистов (на две компании одного руководителя): создание профиля кандидата, составление текста и размещение вакансий, проведение онлайн-собеседований...

Опыт работы на должности HR-менеджера от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК: CRM, Google-таблицы и т.п..

Разработка воронок найма. Разработка вакансий (название, описание, условия). Проведение первичных собеседований с кандидатами (онлайн/оффлайн формат). Развитие HR бренда компании.

Требования: Опыт на аналогичной должности от 1 года. Опыт работы с программами автоматизации подбора персонала. Уверенное пользование ПК (Excel, Word...

Разработка стратегии поиска кандидатов в Компании (медицина, IT). Полный цикл подбора персонала: составление заявки, поиск кандидатов, продажа вакансий, организация онлайн...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание полного цикла массового подбора персонала. Знание принципов работы вахтой.

Организация стабильного массового потока кандидатов на объекты (среднесписочная заявка от 50 чел в месяц). Формирование и контроль бюджета на подбор...

Опыт в аналогичной должности.

Поиск и подбор персонала по открытым вакансиям (точечный и масс подбор). Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Ведение базы кандидатов.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплинах. Опыт работы HR менеджером от 3 лет, предпочтительно в сфере...

Поиск и подбор персонала на различные позиции в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация процесса адаптации новых сотрудников.

Высшее образование законченное в области управления персоналом, психологии или смежных областях. - Опыт работы HR менеджером не менее 3 лет, приветствуется...

Подбор персонала: проведение полного цикла рекрутинга, включая поиск, оценку и отбор кандидатов (автомеханики, мастера-консультанты, мастера цеха, водители и др).

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.

Подбор персонала на производственную площадку (150 сотрудников). Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей ответственности. Адаптация производственного персонала (знакомство с...

Высшее образование (экономика, управление персоналом+ дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда).

Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на...