Вакансии в городе Москва

Опыт работы в ресторанном бизнесе, формирование команды. Наши душевные проекты бары с едой Пороселло, Бар Италия, Buffet, Brooms.

Работа «плечо к плечу» с руководителем проектов, УК. Работа в единственном лице "работа в полях". Весь цикл подбора персонала, составление...

Опыт успешного выполнения аналогичных задач от 3 лет. Готовность работать на результат, чтобы построить команду мечты.

Формирование эффективной команды для достижения бизнес-целей. Своевременное обеспечение компании кадрами (R&D, IT, производство, продажи и др.), обладающими необходимой...

Опыт работы руководителем службы персонала от 3 лет. Готовность к командировкам (Московская обл., г. Санкт-Петербург, г. Омск).

Подбор, подготовка (обучение), адаптация линейного персонала. Наполнение базы линейного персонала. Набор персонала на мероприятия. Бюджетирование работы отдела, контроль затрат.

Умеет мыслить «воронками» и иметь понимание в продажах. -Характерные качества в человеке: честный, бодрый, сообразительный, открытый, порядочный. -Успешный опыт в...

Вам предстоит отвечать за функции HRD в компании: Понадобится ваша креативность для разработки и усовершенствования мотивационных программ. -Вам также предстоит...

Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность. Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами. Желание личностного и...

Полное сопровождение и управление HR процессами. Создание и реализация годовых HR-планов по вверенным подразделениям. Сопровождение годового HR-цикла и...

Наличие релевантного опыта от 3-х лет. Практический опыт решения сложных ситуаций в коллективе. Высшее профильное образование. Опыт работы по...

Предприятие, построенное «с нуля». Поэтапное освоение выпуска частей газотурбинных установок. Передовые технологии, новейшие запатентованные разработки. Собственный инженерно-конструкторский центр.

Опыт работы в подборе линейного и административного персонала. Умение продать компанию и вакансию. Уметь работать с разными источниками.

Работа с информационными ресурсами. Массовый подбор персонала, расширение штата. Проведение телефонных и очных интервью. Адаптация персонала. Поддержание HR-бренда.

Опыт работы с функцией руководителя HR-отдела не менее 1 года. Практический опыт комплексного профессионального выстраивания HR-процессов.

Привлечение новых специалистов. Организация и контроль процесса подбора персонала, первичное интервьюирование потенциальных кандидатов, составление кадрового резерва. Организация кадрового учета.

Опыт работы в HR сфере от 5 лет. Опыт выстраивания бизнес-процессов и создания регламентов. Опыт создания HR отдела с...

1. Аудит кадрового делопроизводства, приведение кадровой документации в соответствие с ТК РФ. Контроль за ведением кадрового делопроизводства. 2.

Высшее образование желательно. Опыт в аналогичной деятельности будет преимуществом. Опыт работы в единственном лице. Организаторские способности‚ трудолюбие‚ ответственность, коммуникабельность.

Организация и контроль работы сотрудников в полном объеме. Руководство персоналом, формирование эффективной команды, постановка задач территориальным управляющим и контроль их...

Опыт работы начальником отдела кадров от 3 лет. Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание 1 С. Знание суммированного учета рабочего...

Формирование штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки. Разработка и обновление необходимых ЛНА, регламентов, приказов, инструкций.

Опыт работы в сфере HR от 5 лет. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Владение техниками ведения...

Изучение рынка, анализ требований. Анализ резюме соискателей и отбор подходящих кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение интервью с последующей оценкой...

Люди и отношения в коллективе. Разработка и актуализация: правил, регламентов, корпоративного этикета, обучающих программ для повышения уровня профессионализма, сплоченности и...

Постоянный мониторинг и поиск персонала по разным направлениям. Написание и размещение вакансий на порталах по поиску работы (Hh.ru, Avito, SuperJob...

Образование: высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Управление персоналом». Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности...

Организация ведения в установленном порядке кадрового делопроизводства и контроль за соблюдением трудового законодательства. Аудит кадровой документации. Оптимизация бизнес-процессов по...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства (желательно). Уверенный пользователь MC Office...

Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей. Обеспечение компании кадрами, обладающими нужной квалификацией...

Нас объединяет общий культурный код. Опыт работы в HR: знания и опыт работы в областях кадрового делопроизводства и рекрутмента.

Общий контроль и менеджмент рекрутмента: размещать вакансии, проводить интервью и управлять HR-менеджерами. Организовывать адаптацию персонала и обучение.

Умете работать в режиме многозадачности без потери фокуса. Имеете опыт выстраивания бизнес-процессов и создания регламентов. Составление кадровой документации.

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании. Обеспечивать компанию лучшими кадрами на рынке труда. Оптимизировать процессы найма, заниматься...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет (директор по персоналу, начальник отдела кадров, начальник отдела персонала).

Организация и контроль всей кадровой политики в представительстве (несколько юридических лиц), в том числе управление подчинённым персоналом – в перспективе (3...

Опыт работы HR Generalist, HR BP от 1 года. Знание основных блоков HR (рекрутмент, работа с талантами, трудовое законодательство).

Проведение эффективного рекрутмента и отбора персонала, включая определение потребностей, разработку планов поиска кандидатов и проведение интервью. Адаптация новых сотрудников (Проведение...

Релевантный опыт работы HR в единственном лице. - Умение презентовать компанию и вакансию кандидатам, вести кандидата от первого касания до трудоустройства. -

Управление всеми аспектами HR-процессов в компании. - Подбор и адаптация новых сотрудников (штат 50 человек). - Разработка и внедрение программ обучения...