Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Опыт найма ключевых сотрудников. Опыт разработки мероприятий, нацеленных на укрепление HR Brand.

Поиск и подбор персонала. Актуализация мероприятий, направленных на адаптацию персонала. Поддержание HR Brand компании. Разработка плана корпоративных мероприятий.

Высшее образование. Опыт работы от 1,5-3 лет в качестве HR-manager, HR-generalist, Эксперт по обучению, оценке и...

Поддержка и консультирование сотрудников и менеджеров по вопросам карьерного и профессионального развития, мотивации, удержания, оценки деятельности и др.