Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала (будет преимуществом). Готовность обучаться. Коммуникабельность и ориентация на результат.

Активный поиск и подбор кандидатов, согласно заявкам руководителя (массовый подбор менеджеров по продажам и точечный подбор). Проведение телефонных интервью.

Образование / специальность - Высшее. Опыт работы - От 3 до 6 лет в подборе, желательно - строительство. Базовые знания ТК РФ. Внимательность, Ответственность.

Активный поиск, привлечение, подбор персонала на зарубежные проекты (20-25 вакансий одновременно). Вакансии точечные и интересные - инженерно-технический персонал, закупки...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Знание ТК РФ,кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового документа оборота. Регистрация,учет,оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче в архив.