Вакансии в городе Москва

Оконченное высшее образование. Опыт по подбору персонала, кадровому учету от 1-года . Опыт ведения кадрового учета организации в единственном лице...

Подбор кадров требуемых профессий, специальностей и квалификации: рекрутинг, прямой поиск, приглашение кандидатов на собеседование, проведение первичных собеседований с соискателями, представление...

Высшее образование. Опыт работы на позициях T&D от 3 лет. Опыт построения систем обучения и развития персонала с нуля.

Построение с нуля системы обучения, оценки и развития для всех категорий сотрудников: ТОП-менеджмент, линейные руководители, сотрудники. Формирование годового плана...

Опыт в подборе персонала не менее 0,5 года. Эффективное использование источников и инструментов подбора. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК...

Участие в поиске кандидатов на открытые вакансии. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Работа с откликами по размещенным вакансиям.

Знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права. Знание основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ...

Участие в проектах и инициативах по совершенствованию бизнес-процессов и сервисов по управлению персоналом (включая разработку, внедрение и актуализацию).

Успешный опыт от 6 мес. в подборе персонала. Успешный опыт работы в продажах (финансовая сфера, услуги для бизнеса) будет вашем...

Поиск и точечный подбор персонала на позиции в подразделение продаж (фронт офис/B2B продажи). Активное взаимодействие с руководителями...

опыт работы от 1 года, коммуникабельность, обучаемость, желание и умение работать с людьми. - исполнительность, ответственность, умение оперативно выполнять поставленные задачи...

регулярный поиск резюме и обзвон соискателей, приглашение на очную встречу. - размещение вакансий на площадках по поиску персонала (точечный и линейный...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности (КДП + подбор) в розничной Компании. Уверенный пользователь ПК...

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством в полном объеме: Подбор сотрудников на открытые вакансии (3...

Знание методов оценки профессиональных знаний, умений и навыков. Умение работать с большими массивами текстовой информации. Умение разработки тестов, чек-листов...

Разработка профилей должностей функции "Производство". Участие в проектах по профессиональной аттестации персонала. Взаимодействие с контрагентами. Участие в разработке бизнес-процесса...

Знание методов оценки профессиональных знаний, умений и навыков. Умение работать с большими массивами текстовой информации. Умение разработки тестов, чек-листов...

Участие в проектах по оценке персонала (soft skills). Взаимодействие с контрагентами. Участие в разработке бизнес-процесса по оценке персонала.

Опыт работы от 1-го года. Умение работать в режиме многозадачности.

Контролировать закреплённый за менеджером объект. Контролировать выход сотрудников согласно заявкам. Держать постоянную связь с заказчиками. Оперативно реагировать на различные ситуации...

Высшее образование. Опыт работы HR менеджером /HR Generalist/HR BP от 1-го года в компании численностью 300 человек и...

Операционная и административная поддержка основных HR процессов: подбор персонала, обучение, оценка, постановка целей, премирование, внутренние переводы, изменение штатной структуры подразделений...

Высшее образование ‍. Успешный опыт подбора точечного персонала от 3-ех лет. Проактивная позиция и самостоятельность в работе. Умение организовать свой...

Поиск и найм кандидатов от линейного персонала до топ-менеджеров. Поиск альтернативных источников и эффективных платформ по привлечению кандидатов.

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности, не теряя при этом концентрации внимания. Отличные коммуникативные навыки и желания работать с...

Координировать процесс оформления новых сотрудников. Сопровождать процесс онбординга. Описывать бизнес-процессы отдела подбора. Участвовать в проектах по развитию бренда работодателя.