Вакансии в городе Москва

Знания Excel, Power Point. Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой коммуникации. Интерес к сфере благотворительности будет преимуществом.

Коммуникация с НКО (благотворительными организациями) после получения письма с заявкой на включение в программу. Поиск и приглашение новых НКО в...

Опыт управления командой от 10-15 человек. (в том числе распределенной командой) не менее 3 лет. Опыт построения системы обучения...

Управление распределенной командой из 23 человек (бизнес-тренеры, методологи). Построение системы обучения и развития soft skills всех категорий персонала, в...

Высшее образование, грамотная письменная и устная речь. Обязательно успешный опыт поиска и оценки кандидатов от 1-го года.

Поиск кандидатов на вакансии специалистов и руководителей. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Организация собеседований с руководителями. Ведение внутренней отчетности...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом не менее 2-х лет. Опыт работы в WebTutor, Excel aplication.

Администрирование регулярных оценочных процедур в WebTutor (управление эффективностью деятельности, МВО). Оказание поддержки пользователей и обработка запросов. Формирование запросов к доработкам...

Может вести общение на английском языке. ️ Видит в людях не только компетенции и навыки, но и умеет распознать потенциал. ️

Sigmamobi в поисках HR-менеджера. ️ Развитие HR-процессов с нуля. ️Улучшение и развитие корпоративной культуры. ️Проведение Welcome days. ️Адаптация персонала. ️

Внимательность к деталям и скрупулёзность. Опыт в КДП будет преимуществом. Желание работать с кандидатами и помогать людям выйти на работу...

Ведение кандидатов до трудоустройства в различных регионах РФ. Коммуникация с кадровой службой, техническими специалистами и рекрутерами по вопросам трудоустройства кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в области полного цикла подбора персонала от 2 лет, в приоритете сфере недвижимости\строительства.

Осуществление полного цикла рекрутинга в курируемых департаментах, начиная от первичной коммуникации с заказчиком и заканчивая координацией выхода финалиста.

Высшее образование. Опыт работы в области полного цикла подбора персонала от 1 года в приоритете сфере недвижимости\строительства.

Осуществление полного цикла рекрутинга в курируемых департаментах, начиная от первичной коммуникации с заказчиком и заканчивая координацией выхода финалиста.

Внимательность к деталям и скрупулёзность. Желание работать в подборе персонала и помогать людям выйти на работу мечты :). Умение быстро реагировать...

Ведение кандидатов до трудоустройства в различных регионах РФ. Коммуникация с кадровой службой, техническими специалистами и рекрутерами по вопросам трудоустройства кандидатов.

Высшее законченное образование, рассматриваются выпускники вузов. Опыт работы от 1 года в направлении HR. Опыт сопровождения проектов по направлению HR.

Администрирование Договора страхования от несчастных случаев (НС), вкл. закупочную деятельность, согласование и подписание документов, оплату счетов и ведение необходимой аналитики.

Высшее профильное образование. Обязателен опыт работы в HR от 1-го года в любом из направлений: подбор, c&b, кадровый...

Консультация и методологическая помощь курируемым подразделений Банка по различным HR вопросам. Участие в разработке предложений по внесению изменений в организационно...

Хочешь развиваться в HR-направлении. Готов к телефонным интервью с кандидатами и знаешь как работать с возражениями (или готов учиться).

Отработка заявок на подбор, составление выборки кандидатов. Подбор кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных интервью по телефону, очных интервью.

Высшее образование - специалитет, магистратура, желательно по специальности «Психология» / «Управление персоналом» / «Менеджмент». Опыт работы в области оценки и развития персонала не...

Оценка кандидатов при внешнем и внутреннем найме на управленческие позиции (дистанционное тестирование, формирование отчетов, предоставление обратной связи). Ведение проектов по...

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Внимательность к деталям и скрупулёзность. Желание работать в подборе персонала и помогать людям выйти на работу мечты :). Умение быстро реагировать...

Ведение кандидатов до трудоустройства в различных регионах РФ. Коммуникация с кадровой службой, техническими специалистами и рекрутерами по вопросам трудоустройства кандидатов.

Профилирование должностей. Опыт разработки карьерных треков/лестниц. Опыт карьерного консультирования in-house. Опыт проведения обучающих/просветительских мероприятий для middle-management...

Разработка карьерных лестниц и маршрутов. Разработка и проведение мероприятий для сотрудников по вопросам карьерного развития: Индивидуальное карьерное консультирование сотрудников.

Опыт в сфере обучения и развития персонала. Опыт самостоятельного ведения проектов профессионального развития сотрудников. Опыт разработки тестов для оценки профессиональных...

Выявление и анализ потребностей в профессиональном обучении. Проектирование образовательных программ с привлечением внутренних экспертов и внешних провайдеров. Ведение проектов профессионального...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 2-х лет. Успешный опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками, хорошие коммуникативные навыки.

Закрытие вакансий разного уровня для подразделений ГО (административный и операционный блоки: бэк офис, SQL аналитики, методологи, инженеры и т.д.).

Аналогичный опыт работы от полутора лет. Опыт работы в части организации мероприятий. Опыт публичных выступлений. Знание программ: уверенный пользователь Excel...

Полное сопровождение кандидатов в период адаптации: Подготовка к выходу сотрудника, коммуникация с новичком, проверка корректности созданных заявок на технику/оформление...

Опыт работы: в области управления персоналом не менее 3 лет, желательно в ролях HR BP или проектного менеджера.

Координация и реализация проектов реорганизации дочерних банков в рамках компетенции и зоны ответственности ДРП. Совместно с центрами экспертиз участие в...