Вакансии в городе Москва

Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент. (наличие технического образования является преимуществом). Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях, со...

Обеспечение эффективной работы всех HR-функций. Разработка и реализация кадровой политики. Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности...

Активны, ответственны и ориентированы на достижение результата. Работали на аналогичной позиции от 1 года. Имеете высшее образование. Знаете современные методики...

Полный цикл подбора персонала (брокеры по продаже недвижимости, руководители отдела продаж, SMM,маркетинг, юристы): согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы в строительных нефтегазовых компаниях - не менее 6 лет. Опыт руководства и организации массового подбора вахтового...

Оперативное управление отделами. Контроль и координация работы специалистов по персоналу в обособленных подразделениях. Подбор персонала (руководители, ИТР, рабочие строительных специальностей...

Высшее образование (желательно профильное). - Опыт работы от 3 лет в качестве руководителя службы персонала, начальника отдела - обязательно. - Успешный опыт внедрения...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников компании. Разработка системы оценки эффективности деятельности персонала, системы материального стимулирования...

1. Кадровое делопроизводство: 1.1 Ведение организационно-распорядительной документации по кадрам группы. 1.2 Ведение документации по учету кадров.

Организационная Иерархическая структура компании (ответственные лица, база знаний, ЦПК). Операционная структура подразделений и отделов (ЦКП отдела, структура отдела, ЦКП сотрудников).

Формирование потребности сотрудников (штатное расписание) (планирование по периодам, контроль/отслеживание статистик). Описание портрета кандидата (название должностей, навыки и компетенции).

Опыт в должности HRD/HRG от 3 лет. Экспертиза во всех HR-блоках (подбор, кдп, адаптация, с&b, орг. проектирование).

Управление командой из 4 человек. Разработка и организация кадровой политики компании, анализ ее эффективности. Курирование всех кадровых процессов компании, создание...

Высшее образование, связанное с маркетингом/управлением. Релевантный опыт работы во внутренних коммуникациях и развитии HR-бренда от 3-х лет.

Развитие HR-бренда и корпоративной культуры компании. Формирование и реализация плана коммуникаций с внешней и внутренней аудиторией. Обеспечение высокого уровня...