Вакансии в городе Москва

Работать в СRM Битрикс 24. Имеете опыт работы менеджером по подбору персонала. Командный игрок. Ориентированы на результат и на развитие...

Оптимизировать и вести все HR процессы. Проводить собеседования с кандидатами. Улучшать и внедрять системы адаптации персонала.

Высшее образование. Успешный опыт работы в должности HR Generalist от 3-х лет в блоках: КДП, найм, корпоративная культура.

HR-администрирование (полный цикл от момента приема до увольнения сотрудника). Изучать рынок труда и внедрять лучшие практики во внутренние процессы...

Нам важны личные качества: активная позиция, энергичность, любовь к людям. - Опыт работы в HR от года и выше. -

Работа с работными сайтами, в основном hh. - Размещение вакансий, отработка входящих резюме. - Поиск кандидатов и проведение первичного телефонного интервью. -

Грамотная письменная и устная речь. Опыт в HR-деятельности, найме сотрудников в штат и поиске внешних исполнителей. Знание программ MS...

Полный цикл подбора штатных сотрудников и внешних исполнителей на аутсорс: от снятия запросов и подготовки вакансии до начала сотрудничества.

Опыт работы в индустрии гостеприимства (рестораны, отели премиум-класса, F&B). Знание методологии создания тренингов, опыт проведения тренингов для персонала...

Выявлять потребности в функциональном обучении сотрудников ресторана. Оценивать эффективность обучения сотрудников ресторанов. Контроль за соблюдением стандартов качества обслуживания гостей.

Высшее образование (Психология, управление персоналом – в приоритете). Образование по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров. Опыт работы с аналогичным функционалом в...

Разработка и проведение различных форматов внутреннего обучения. Разработка методических материалов. Сбор информации, анализ потребности в обучении для торгового персонала компании.

Нацеленность на результат. Опыт в подборе, знание методик подбора и привлечения персонала. Профессиональные знания и умения при организации порядка проведения...

Поиск и подбор персонала. Полное сопровождение всех циклов собеседований. Формирование образа коллектива посредством привлечения новых сотрудников. Запуск процессов адаптации новых...