Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание основных методов подбора и оценки персонала. Навыки проведения собеседований и переговоров.

Изучение требований к кандидатам и составление портрета идеального соискателя на основе должностных обязанностей и корпоративной культуры компании.(Москва/Тамбов).

Высшее или среднее специальное образование по направлению менеджмент, управление персоналом. Профильное обучение по подбору и оценке кандидатов обязательно.

Поиск и подбор кандидатов (офис+производство) с соблюдением сроков. Не менее 80% закрытия плановых вакансий. Проведение телефонных и личных интервью.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь ПК, знание программы E-Staff или аналогов будет являться преимуществом.

Точечный поиск и подбор персонала различных специальностей. Проведение первичных интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах отбора и трудоустройства.

Опыт работы. Доброжелательность, энергичность, ответственность, инициативность и внимательность к деталям. Знание делового этикета. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться.

Активное участие в HR проектах: Вноси свой вклад в проекты по повышению эффективности управления персоналом и внедрению инновационных решений.

Опыт работы в HR от 2 лет (опыт работы в сфере подбора персонала обязателен). Знание трудового законодательства РФ.

Поиск и подбор кандидатов на вакансии различного уровня (от начальных до топ-менеджеров). Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств...

Высшее образование. Опыт работы в данной должности не менее 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Грамотная устная и...

Поиск кандидатов на различные позиции (ИТР, рабочие на производство, офис). Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях...

Заинтересованность сферой HR. Опытный пользователь ПК.

Разбор входящих откликов. Поиск резюме и первичный обзвон кандидатов. Приглашение кандидатов на online-интервью. Размещение вакансий на сайтах, в соц.

Опыт работы в сфере продаж, общения с клиентом. Хорошо и уверенно звучите по телефону.

Осуществление входящих/исходящих звонков ( 90 -100 звонков в день), общение только с горячими клиентами, никаких холодных звонков. Продажа услуг компании...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Энергичность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение очных собеседований. Размещение вакансий на рабочих сайтах.

Высшее образование обязательно. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотность. ПК - пользователь.

Размещение объявлений на открытые вакансии компании. Обработка откликов, анкет, звонков, сообщений от кандидатов. Проведение первичных телефонных и очных интервью, оценка...

Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение разносторонне мыслить. Ответственность, самостоятельность, инициативность.

Массовый подбор персонала (Склады, производства). Размещение объявлений на Авито, НН и других интернет-площадок, работа с социальными сетями (обработка откликов).

Высшее образование, желательно в области управления персоналом либо дополнительное профильное образование. — Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет...

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. Подбор персонала на различные офисные позиции. Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений по...

Высшее образование. Опыт подбора персонала всех уровней от 3 лет, в торговых компаниях B2B. Опыт активного поиска кандидатов.

Подбор персонала является самой важной частью в работе и будет занимать не менее 80% рабочего времени. Осуществление своевременного, полного цикла...

Желателен опыт работы в массовом подборе персонала. Знание источников поиска персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Подбор персонала для торговых центров. Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках.

Опыт работы в E-comm, ВЭД, закрытия топ позиций. Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности. Презентабельный внешний вид.

Ведение ЛК с актуальными вакансиями. Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований. Проведение тестирований. Формирование джоб-офферов, написание должностных инструкций.

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.

MOSCOW PRINT STUDIO - динамично развивающаяся компания, 7 лет активно радующая своих клиентов. - С опытом работы от 1 года в аналогичной...

Какие задачи предстоит выполнять? - Точечный подбор персонала, не массовка (основные вакансии, с которыми предстоит работать: печатник, менеджер по продажам, закупщик...

Опыт работы от 1 года в данной сфере. Доброжелательность, высокий уровень общительности, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности...

Массовый подбор кандидатов. Прием зaявoк и активный пoиск пepcoнaлa c помощью рaзличных иcтoчников (спeциaлизиpoвaнные caйты, вcе виды рeкламы, xoлодный поиcк).

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт в подборе линейного персонала, ИТР, торговых представителей и...

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала в филиалы холдинга. Прямой поиск кандидатов, работа с откликами. Проведение первичных телефонных и...

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года. Развитые коммуникативные навыки, умение строить диалог.

Поиск, подбор и найм кандидатов на вакансии. Организация эффективной адаптации новых сотрудников. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Кадровое делопроизводство.