Вакансии в городе Москва

Опыт работы в области подбора персонала различного уровня от 1 года. Знание рынка труда, специфики финансового рынка, техник предварительной оценки...

Подбор персонала, в работе 6-8 вакансий одновременно. Анализ и оценка резюме, скрининг кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Опыт работы от года в подборе линейного персонала - продавцы-консультанты. Целеустремлённость и ориентация на результаты. Высокие коммуникативные способности и умение...

Подбор линейного персонала в фирменные магазины Choupette. Работа с job-сайтами, обработка откликов. Проведение телефонных интервью. Ведение базы кандидатов.

Любить то что делаешь :). Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников. Опыт в подборе персонала от 1-3 лет.

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании. Повышать качество адаптации новых сотрудников. Развивать корпоративную культуру. Проводить welcome-встречи для новых...

Инициативного специалиста, который любит свое дело, хочет развиваться и расти! Имеет опыт работы от 2х лет на аналогичной должности.

Постоянный процесс найма лучших специалистов. Размещение, ведение и закрытие до 5 вакансий одновременно. Организация и проведение собеседований 3-5 в...

Желателен опыт работы в сфере HR или контактных центрах, также рассмотрим без опыта работы. Желание расти и развиваться в сфере...

Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на массовые позиции (размещение информации о вакансиях в...

Опыт применения разных техник и методов подбора. Опыт в найме руководительских позиций. Продвинутые навыки работы в кабинете HH.

Оформлять и публиковать вакансии на подходящих площадках. Проводить подбор согласно этапам воронки найма. Работать с базой кандидатов и внутренним резервом.

Неполное высшее образование, высшее образование. ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт подбора персонала. Желателен опыт работы с клиентами. Уверенный пользователь ПК. Личностные качества: ответственность...

Мониторинг рынка труда, генерация потока целевых кандидатов на открытые вакансии. - Составление профиля кандидата. - Составление и размещение вакансий на специализированных сайта. -