Москва
Опыт HR от 1 года. Системность. Высокая мотивация.
Разрабатывать регламенты. Нанимать сотрудников. Строить систему адаптации сотрудников. Делать программы обучения.
Всего найдено 5 вакансий
Москва
Опыт HR от 1 года. Системность. Высокая мотивация.
Разрабатывать регламенты. Нанимать сотрудников. Строить систему адаптации сотрудников. Делать программы обучения.
Москва
Опыт в HR от 3 лет, в том числе в сфере строительно-монтажных работ. Умение закрывать вакансии всех уровней, включая...
Открытый диалог с управлением: ваши мнения и идеи будут услышаны, подчинение напрямую собственнику компании. Что предстоит делать: Полноцикловый подбор кадров...
Москва
Приобретете опыт по построению интернациональных команд в Европе, России, СНГ. Открытость к новому и предпринимательский дух. Быстрое принятие решений.
Функционал: С помощью сотрудников влиять на достижение стратегических целей компании. Работа напрямую с собственником и директором.
Москва
Высшее образование. Желательно, в области управления персоналом/психологическое. Опыт работы от 5 лет в должности начальника отдела персонала/ директора по...
Организация и координация процесса подбора, оценки, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала. Подбор сотрудников на ключевые позиции. Формирование кадрового резерва.
Москва
Более 2 лет работали HR бизнес-партнёром (предпочтительно IT). Понимаете текущие тренды рынка специалистов. Принимали участие в HR-проектах.
Выстраивать партнёрские взаимоотношения с сотрудниками (150-200 человек). Осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам, помогать...