Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1 - 3-х лет. Хорошие коммуникативные навыки, высокая степень ответственности.

Подбор персонала: точечный подбор по России и за рубежом. Организация собеседований с руководителями подразделений компании. Контроль прохождения испытательного срока.

Опыт работы в рекрутинге/HR-менеджером от 1 года. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов.

Составление и размещение вакансий на job-сайтах и других интернет площадках. Работа с откликами на вакансии. Холодный поиск кандидатов (обзвон...

Знание и применение методов оценки кандидата по компетенциям, с применением различных кейс-методик. Отличное понимание работы с текучестью персонала, её...

Точечный подбор сильных и опытных специалистов: финансовых менеджеров, HR специалистов, разработчиков, сервис - инженеров, менеджеров проектов, менеджеров продаж IT решений и...

Имеете релевантный опыт работы от 1,5 лет. Коммуникабельны, позитивны, с чувством юмора. Умеете анализировать полученную информацию. Обладаете грамотной устной...

Заниматься подбором кандидатов по вакансиям различной. Направленности: от линейного персонала до ТОП- менеджмента. Проводить телефонные, очные и скайп интервью, собирать...

Массовый подбор не осуществляем! Что нужно делать? Развивать внутреннюю культуру компании (поздравление с днем рождения, выпуск корп. новостей и т...

Высшее образование и курсы повышения квалификации по направлению HR. Опыт работы со схожими функциями от 1 года. Высокий уровень эмпатии...

Рекрутинг и адаптация. Работа с HR-брендом компании. Замеры удовлетворенности сотрудников. Участие в разработке систем мотивации. Контроль эффективности работы сотрудников...

Сотрудника с высшим образованием. Имеющего релевантный опыт работы. Обладающего способностью эффективно работать в режиме многозадачности, качественно закрывать вакансии в сжатые...

Коммуницировать с заказчиками, формировать профиль кандидатов, составлять грамотные, "продающие" вакансии. Определять эффективные источники поиска требуемых кандидатов. Проводить мониторинг рынка с...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Интерес к людям и желание приносить пользу. Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

Подбирать персонал на производство и в офис (7-10 вакансий). Проводить собеседования и сопровождать кандидатов до момента оформления.

Высшее образование. Опыт работы в должности руководителя отдела по персоналу или HRD. Желательно в ИТ сфере. Опыт работы с территориально...

Аудит организационной структуры и HR-процессов Компании. Подбор персонала на ключевые позиции. Создание и внедрение системы обучения и развития сотрудников...

Опыт работы в данной сфере обязателен. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, общительность, клиентоориентированность. Умение выстраивать коммуникации и находить общий контакт с...

Размещение вакансий. Проведение собеседований. Ведение отчетности. Принимать активное участие в различных hr-проектах.

Опыт в HR от 2 лет. Проактивность и позитив). Владение методиками поиска и оценки персонала, опыт закрытия точечных офисных позиций...

Подбор сотрудников на вакантные позиции в офис (1-3 вакансии в месяц). Он-бординг, адаптация сотрудников. Поддержание HR-бренда, корпоративной...

желание работать (много!) и добиваться крутых результатов. * ИНИЦИАТИВНОСТЬ. * пунктуальность. * проактивность. * эмпатия, коммуникабельность, доброжелательность, умение найти подход к любому человеку. *

Поиск новых источников лидогенерации. * Составлять продающие тексты вакансий, мониторинг рынка активный рекрутинг. * Связываться с кандидатами по откликам, теплая/холодная база. *

Опыт подбора уникальных специалистов и руководителей от 2 лет. - Умение работать с нестандартными источниками поиска. - Компетентность в оценке кандидатов. -

Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки). Знание требований законодательства Российской Федерации и нормативных...

Оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки. Формирование и ведение личных дел работников. Заполнение, учет и хранение трудовых...

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.

Высшее образование. Знание трудового законодательство Российской Федерации. Знание порядока разработки локальных нормативных актов. 1-C "Документооборот". Методы обработки информации с...

Вести работу по предоставлению льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных Коллективным договором и иными локальными нормативными актами Общества. Сопровождать социальные программы...

Релевантный опыт работы от года. Опыт работы с дистанционным обучением и разработкой электронных курсов.

Формирование, поддержка и развитие системы адаптации сотрудников (разработка внутренних инструментов для успешной адаптации новых сотрудников). Адаптационное сопровождение сотрудников после приема...

Твердая экспертиза в подборе и оценке персонала. Опыт подбора ИТ-специалистов будет преимуществом. Умение выстраивать HR бизнес процессы опираясь на...

Полный цикл подбора на разные позиции Веб-направления: от стажёров до руководителей отделов. Ведение и контроль адаптации новых сотрудников.

Владение различными источниками поиска персонала, знание этапов и технологий поиска персонала. * Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Организация собеседований с руководителем. * Организация выхода сотрудников на работу. * Ведение аналитических таблиц по подбору. * Помощь тимлидам в адаптации сотрудников.

Высшее образование (управление персоналом, филологическое, психологическое). Опыт работы в области подбора в крупных компаниях не менее года. Опыт выстраивания комплексного...

Ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала в программе Пульс. Подбор линейных специалистов. Организация собеседований с руководителями подразделений, а также...