Вакансии в городе Москва

Высшее оконченное образование. Аналогичный опыт работы от 3 лет. Знание ЗУП 8.3. на уровне уверенного пользователя. Опыт в организации...

Оформление трудовых договоров (+ ГПХ, СМЗ и пр.). Приёмы, переводы и увольнения сотрудников. Командировки, отпуска, больничные и прочие отсутствия.

Владение кадровым делопроизводством в полном объеме. Знание трудового законодательства в т.ч. Знание 1С 8.3 Управление персоналом.

Ведение личных дел сотрудников. Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам отсутствия, перемещения работников, начислениям заработной платы, график отпусков, штатное расписание.

Высшее образование не ниже специалитета, магистратуры по одной. Из следующих специальностей, направлений подготовки: «юриспруденция», «управление персоналом». Стаж работы по специальности...

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Обеспечение безопасности обработки и хранения персональных данных работников Общества, включая обработку персональных данных...

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы в отделе кадров не менее 5 лет. Опыт кадрового учета с численностью...

Работа с регламентным и управленческим учетом. Ведение воинского и миграционного учета организаций. Участие в актуализации локально-нормативных актов компании.

Опыт работы кадровым делопроизводителем от 3-х лет. Знание трудового законодательства, готовность отслеживать изменения в трудовом законодательстве. Опыт работы с...

Документационное обеспечение приема, перевода, увольнения сотрудников. Ведение штатного расписания, согласование и внесение изменений. Учет отпусков, составление графика отпусков, формирование приказов.

Знание ТК, миграционного законодательства и нормативных актов. Владение компьютером на уровне пользователя (Excel, WORD, 1С). Обучаемость, организованность, ответственность, порядочность...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в 1С: ЗУП 8.3. Сбор документов с ИРС. Регистрация мигрантов по...

Наличие релевантного опыта не менее 3 лет (опыт работы в fashion-ритейл – будет плюсом), успешный опыт самостоятельного вакансий разного уровня...

Лидирование блока рекрутмента. Ведение полного цикла подбора персонала (линейные и руководящие позиции): формирование портрета будущего члена команды, составление описания вакансии...

Опыт работы специалиста по кадрам от 3 -х лет обязателен. Профильное высшее\среднее специальное образование, дополнительное; профессиональное образование (курсы по...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска). Учет, заполнение и хранение трудовых книжек. Составление приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений...

Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel. Знание и умение применять на практике ТК РФ. Знание действующего миграционного законодательства будет являться...

Ведение миграционного учёта сотрудников в полном объеме. Приемы, переводы, увольнения в 1С. Подача уведомлений МВД ОВМ о заключении и...

Высшее профильное образование (управление персоналом, психология). Профильный опыт работы от 3 до 6 лет (подбор персонала и ведение кадрового делопроизводства).

Ведение кадрового делопроизводства, с использованием в т.ч. 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения. Опыт ведения воинского учета в...

Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание электронного кадрового документооборота...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Работа с КЭДО (создание личных...

Высшее образование. Опыт работа в отделе кадров от 1 года. Знание 1С. Письменная и устная грамотность. Внимательность, исполнительность, аккуратность.

Ведение кадрового учета в системе 1С (подготовка приказов, прием, перевод и увольнения сотрудников, отпуск по БИР, отпуск по уходу...

Знание 1С ЗУП 8.3. Опыт работы ведение КДП от 200 сотрудников. Опыт работы с договорами ГПХ.

Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки. Вести учет предоставления отпусков...

Высшее образование, профильное дополнительное, повышение квалификации приветствуется. Опыт работы не менее 3 лет по специальности в требуемой должности.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ. Достоверный и своевременный ввод и актуализация персональных данных работников.