Вакансии в городе Москва

Работал в сфере В2В продаж и руководил отделом не менее 3х лет. Свободно владеет английским языком (не...

Создание сильной команды отдела и мотивации для сотрудников. Формирование и поддержка устойчивых, долгосрочных взаимоотношений с клиентами. Развитие действующей клиентской базы.

Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы руководителем гарантийного\сервисного отдела или старшим менеджером СЦ с аналогичным функционалом.

Наем, обучение и руководство (контроль + мотивация) группой удаленных операторов сервисного центра. Разработка и поддержание актуальности бизнес-процессов отдела, разработка...

Высшее образование (торговое или юридическое приветствуются). Опыт работы в розничной торговле, сервисных службах обязателен. Опыт работы с безналичными и крупными...

Управление и координация работы расчётно-кассового узла и стойки информации. Планирование график работы персонала, обеспечение их всеми необходимыми для работы...

Высшее образование. Опыт руководящей работы в автомобильной сфере от 5 лет. Английский язык на intermediate возможность вести переговоры на английском...

Организация и контроль послепродажного обслуживания LADA на зарубежных рынках. Обеспечение выполнения плановых объемов реализации продукции на зарубежных рынках.

ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРЕ МОНТАЖА ДВЕРЕЙ ОБЯЗАТЕЛЕН! Организаторские способности, системное мышление. Высокая стрессоустойчивость и желание наладить работу службы сервиса.

Организация и контроль работы службы монтажа межкомнатных и входных дверей. Координирование работы отдела логистики при получении информации о готовности заказов.

Опыт управления персоналом более 1 года (от 5 человек). Высшее образование (экономика, менеджмент, ветеринарное образование приветствуется). Знание основных бизнес-процессов...

Организация работы ветеринарной клиники в соответствии с внутренними правилами и регламентом. Составление графиков работы сотрудников клиники, контроль его соблюдения.

Уверенный пользователь ПК. Уровень знания английского языка - Intermediate B1.

Эффективное управление командой своих работников (группой call-центра), также развитие, мотивация, контроль и обучение. Мониторинг работы операторов с клиентской базой.