Вакансии в городе Москва

Чем ты будешь управлять? - Увлекай команду ростом эффективности — вместе делайте больше. - За плечами опыт работы в роли руководителя C&B...

Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда. - Формируй мотивацию на уровне всей компании: внедряй лучшие практики...

Высшее экономическое образование или управление персоналом. Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда. Знание принципов формирования системы премирования на...

Текущее управление (администрирование и контроль) системой оплаты труда в организации. Анализ эффективности и подготовка предложений по совершенствованию действующей в организации...

Опыт работы в экономике, аналитике или C&B от 3 лет. Практический опыт расчета зарплат, мотивации и KPI для разных...

Мы предлагаем возможность работать с ключевыми процессами в системе мотивации и оплаты труда, напрямую влияя на эффективность бизнеса.

Практический опыт от 3 лет в направлениях: оплата труда, C&B / компенсации и льготы, управление эффективностью и результативностью персонала.

Контролировать исполнение бюджета ФОТ и расходов на персонал, проводить план-факт анализ, работать с отклонениями. Управлять процессом расчета премий в...

Высшее образование. Опыт работы на релевантных позициях. Знание 1С и Excel, аналитический склад ума, ответственность, умение принимать решения.

Ведение, корректировка бюджета, контроль бюджета офисных подразделений. Загрузка премий и корректировок бюджетов в 1С. Расчет, согласование премий сотрудников офисов.

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет в контуре ГК Росатом. Уверенный пользователь ПК.

Формирование аналитической отчетности, связанные с численностью персонала и фондом оплаты труда. Утверждение организационной структуры организации и управляемых Обществ.

Высшее образование. Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, в оценке должностей. Знание методологии оценки должностей. Знание основных принципов и...

Проведение оценки должностей (STRATA). Взаимодействие с подразделениями Банка России по вопросам оценки должностей, матриц карьерного развития, вознаграждения работников.

Опыт работы в сфере C&B от 3х лет. Высшее профильное образование. Уверенный пользователь Excel. Опыт работы в 1...

Расчет премий различных категорий персонала при разных системах мотивации. Разработка и актуализация КПЭ совместно с функциями, поддержание в актуальном состоянии.

Высшее образование (в сфере финансов, экономики). Понимание структуры бюджета и порядка его планирования. Excel на уровне эксперта. Умение работать в...

Подчинение напрямую HRD. Разработка, внедрение и организация исполнения методологии корпоративной отчетности по HR-метрикам с использованием самостоятельно создаваемых расчетных финансовых...

Опыт от 2-х лет в C&B. Высокий уровень владением Excel. Знание законодательства в сфере труда, налогообложения.

Контроль численности и штатного расписания, расчет нагрузки на каждого сотрудника и ее контроль с учетом внедрения автоматизации и прочих изменений.

Высшее образование (экономическое, техническое). Релевантный опыт работы не менее 3-х лет на крупных производственных предприятиях (опыт работы в ГК...

Формирование аналитической отчетности, связанной с численностью персонала и фондом оплаты труда. Расчет премий работникам (годовой, квартальной, ежемесячной), подготовка приказов на...

Высшее образование экономической и/или управление персоналом. Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности. Опыт работы с ведемственными...

Сопровождение договоров по добровольному медицинскому страхованию и страхованию от несчастных случаев и болезней в рамках зоны ответственности. Координирование и совершенствование...

Высшее профильное образование в области управления персоналом, экономики труда (как преимущество). Обязательный опыт работы в аналогичной должности от 3-х...

Участие в разработке и изменении организационной структуры, работа со штатным расписанием. Подготовка кадровых предложений для согласования с Головным офисом.

Опыт в разработке систем мотивации, KPI или управлении эффективностью. Умение работать с нормативной документацией (ЛНА, положения, регламенты). Навыки аналитики и...

Разработка системы KPI для подразделений и сотрудников (включая топ-менеджмент, ППС, научных и административно-управленческих работников). Интеграция системы показателей в...

Релевантный опыт в сфере C&B от 5 лет. Высокий уровень владения Excel. Проактивный подход. Навыки управления проектами.

Проведение регулярного анализа существующих систем мотивации сотрудников и определение возможностей для улучшения текущих программ. Участие в разработке предложений по заработной...

Высшее законченное образование (финансовое, экономическое, управление персоналом, IT). Опыт работы по специальности от 2х лет, преимущество: С&B, финансы...

Ведение и утверждение штатного расписания и организационной структуры, включая визуализацию в Visio (контроль соответствия, рекомендации). Контроль проведения кадровых изменений на...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в C&B от 1-го года. Владение Excel на уровне продвинутого пользователя.

Ведение штатного расписания и штатной расстановки общей численностью до 300 чел.. Разработка ЛНА по оплате труда. Ведение ДМС.

Высшее экономическое образование. Опыт руководства от 3 лет в области компенсаций и льгот или в аналогичных подразделениях. Знание основных методов...

Аудит существующих hr-процессов. Организационное развитие, корректировка оргструктуры. РАЗРАБОТКА и построение моделей мотивации для узких и высококвалифицированных специалистов; руководителей среднего...

Высшее образование в области математики, статистики, экономики или смежных дисциплин. Компетентность в области трудового законодательства РФ, включая вопросы оплаты труда...

Администрирование управленческого штатного расписания и орг.структуры по нескольким юр.лицам (1С ЗУП, Visio). Расчет основных метрик HR: текучесть персонала, штатная...

Системные знания в области компенсаций и льгот (не менее 5 лет работы). Опыт решения нестандартных задач в области самостоятельной разработки...

Разработка мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников, а также моделей управления результативностью (ежемесячные, квартальные, годовые). Разработка и внедрение...