Вакансии в городе Москва

Владение: MS Excel на продвинутом уровне (сложные формулы, сводные таблицы, ВПР и т.д). Вариативное мышление и внимание к деталям.

Расчет мотивации сотрудников (в Excel). Консультация сотрудников по их мотивации. Подготовка данных для обзоров заработных плат. Отчетность для руководителей.

Высшее образование (экономическое; управление персоналом). Продвинутый пользователь Excel, знание функций ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, логических формул (желательно), умение работать со...

Проведение анализа выполняемых объемов работ (функций, процессов, операций) с целью определения их полноты( с выявлением дублирования или пересечения) и эффективности.

Законченное высшее образование по одному из направлений: управление персоналом, экономика, экономика труда. Опыт работы от 3-х лет в компенсациях...

Анализ уровня заработных плат на рынке труда по отрасли/регионам/функциям/должностям (отчетность компаний, статистические данные, отчеты по обзорам, СМИ...

Опыт работы от 3 до 6 лет в области компенсаций и льгот. Знание законодательства в области трудовых отношений и компенсаций.

Ведение ДМС: заключение договоров, обслуживание (формирование дополнительных соглашений, открепление, прикрепление). Планирование и расчет бюджета ДМС в соответствии с запросами компании.

Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, математика или смежные направления). Опыт работы в C&B/экономике труда от 2х...

Разработка и совершенствование системы мотивации сотрудников компании. Расчет и согласование ежемесячных, квартальных, полугодовых премий сотрудников офиса и склада.

Опыт работы в сфере C&B от 5 лет. Уверенное владение Excel. Владение инструментами визуализации (Data Lens, Power BI, Tableau...

Разработка подходов к комплексному вознаграждению и бенефитам для разных категорий сотрудников. Разработка эффективных систем премирования (моделей мотивации) для разных клиентских...

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Образование высшее. Опыт работы от 3-х лет в производственных, транспортных, строительных компаниях в области труда и заработной платы.

Расчет рабочего времени персонала (с учетом нагрузки) в соответствии с производственным календарем и соблюдением нормы рабочего времени. Участие в разработке...

Опыт работы в должности руководителя направления/главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение).

Грейдирование должностей и профессий (анализ задач, трудовых функций и ответственности персонала, пофакторная оценка сложности труда, ранжирование (группировка) должностей и профессий...

Опыт в розничных и производственных компаниях будет Вашим преимуществом. Опыт работы в направлении разработки и внедрения систем мотивации, бюджетировании, грейдировании...

Разработать и актуализировать ЛНА в части оплаты труда и мотивации сотрудников. Участвовать в организационном проектировании, вести управленческое штатное расписание.

Опыт работы в SAP и Excel на уровне продвинутого пользователя (ВПР, сводные таблицы, СУММЕСЛИ и т.п.). Глубокие знания структуры...

Бюджетирование ССЧ и Расходов на персонал (сбор потребности и формирование бюджета вверенных юридических лиц в системе SAP, консолидация и формирование...

Высшее образование (экономическое, техническое, математическое). Опыт работы на участке компенсаций и льгот в крупных производственных компаниях от 2 лет.

Разработка и администрирование нематериальной мотивации и социального пакета для сотрудников. Формирование и администрирование штатного расписания в 1С и корпоративных...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в ОТИЗ от 3-х лет. Знание трудового законодательства, постановлений и распоряжений Правительства РФ и...

Подготовка статистической и управленческой информации по численности персонала и заработной плате. Контроль исполнения бюджета по персоналу, формирование отчетов по фонду...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 4-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Разработка, контроль разработки и совершенствование форм и систем оплаты и стимулирования труда работников. Формирование плана по труду и фонду заработной...

Опыт с аналогичным функционалом от 3 лет. Продвинутый уровень владения MS Excel, в том числе сводные таблицы, диаграммы, сложные логические...

Формированием и контролем бюджета расходов на ФОТ и HR расходов. Формированием на ежемесячной основе план/фактного анализа в части расходов...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Опыт работы с большими массивами данных в таблицах. Продвинутый уровень владения Excel...

Расчет премий согласно картам KPI. Ведение отчетности по премиям, своевременная передача сумм на оплату. Сопровождение процессов повышения, введения новых должностей.

Высшее образование (экономическое, техническое). Релевантный опыт работы не менее 3-х лет на крупных производственных предприятиях (опыт работы в ГК...

Формировать аналитическую отчетность, связанную с численностью персонала и фондом оплаты труда. Рассчитывать премии работникам (годовая, квартальная, разовая), подготавливать документы на...

Высшее образование. Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel (на...

Администрирование социальной политики Общества (ДМС, НС, материальная помощь), проведение закупки услуг по личным видам страхования. Подготовка отчетности и аналитики по...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, горного дела или инженерии. Опыт работы не менее 3 лет в роли аналитика...

Определить ключевые драйверы (например: объём вскрыши и руды, тоннаж переработки, количество единиц техники, протяжённость горных выработок, глубина карьера/шахты, энергопотребление...