Вакансии в городе Москва

Опыт массового подбора лично. Опыт руководства отделом подбора персонала. Опыт подбора вахтовым методом. Знание источников поиска персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Руководство направлением массового подбора на уровне ТОП-менеджера компании. Руководство HR-менеджерами. Поиск и отбор кандидатов. Проведение личных собеседований.

Высшее образование. Опыт работы в компании численностью от 100 человек. Отличное знание Трудового Кодекса РФ. Знание и опыт ведения миграционного...

Ведение кадрового делопроизводства самостоятельно: приемы, переводы, увольнения (2 юр.лица, численность 100+). Аудит КДП, приведение кадровой документации в соответствие с...

Опыт работы на позиции старшего менеджера по персоналу, HR BP от 3 лет в компаниях численностью от 50 человек (желательно...

Разработка, внедрение и поддержание бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, отчетность и аналитика...

Легко знакомится с новыми людьми, быстро и без труда выстраивает эффективную коммуникацию. Располагает и вызывает доверие, способен в отношениях быть...

Находит правильных людей средствами — hh.ru, телеграмм каналы, нетворкинг, behance, instagram, facebook, профильные сообщества. Поиск и найм — 35%. Оценка и мотивация...

Все наши сотрудники честные, порядочные и ответственные люди, профессионалы своего дела, которые всегда ценят клиента и получают удовольствие от выполняемой...

Руководство компании уделяет огромное внимание формированию сильной команды. На текущий момент штат компании составляет 150 человек. В течение следующего года...

Наш кандидат владеет методологией подбора, имеет опыт в настройке воронок на массовые позиции, оптимизировал стоимость подбора, выстраивал процессы управления с...

Найм HRD - впервые. На текущий момент реализована функция подбора (есть отдел рекрутинга). Численность компании - 1000 человек. От HRD ожидают на...

Образование — высшее. Опыт работы от 3-х лет в области HR. Опыт управленческой деятельности от года. Знание методик подбора персонала...

Организация работы сотрудников отдела подбора персонала (в подчинении два человека). Организация набора персонала и своевременного закрытия вакансий в соответствии с...

Опыт работы с информационной системой управления кадрами 1С ЗУП. Битрикс 24. Знание трудового законодательства. Опыт работы в подборе персонала.

Организация подбора работников и их обучение, аналитика рынка труда, контроль эффективности работы всего персонала в целом и отдельных специалистов.

Деньги. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. У Вас есть опыт на аналогичной позиции более 5 лет.

Обеспечивать укомплектование штата Компании работниками офиса и строительных площадок, необходимых профессий, специальностей и квалификаций, создавая профили вакансий и должностей, в...

Опыт работы в Центрах Карьеры, отделах по трудоустройству, HR-подразделениях. Высшее образование. Грамотная речь. Организаторские способности. Уверенный пользователь ПК.

Организовывать и участвовать в карьерных мероприятиях (карьерных форумах, ярмарках вакансий и т.п.). Проводить консультации со студентами по выстраиванию карьерных...

Эффективная коммуникация. Находите общий язык с менеджментом, клиентами, внешними провайдерами, коллегами. Умеете аргументировано доносить данные, продавать идеи и решения, отстаивать...

Выявление потребностей руководителей и трансформирование их в задачи для HR-функции. Управление процессами: подбор и адаптация, обучение и развитие персонала.

Аналогичный опыт в управлении удалёнными командами от 3 лет. Опыт внедрения аналитических процессов и прогнозирования по данным. Умение автоматизировать HR...

Формировать и следить за выполнением планов по найму, управлять командой и вносить корректировки по мере необходимости. Вести аналитику по подбору...

Опыт работы руководителем массового найма операторов, ОБЯЗАТЕЛЕН! Развитые навыки управления командой. Понимание специфики массового найма персонала в контакт центр.

Найм, обучение и контроль за работой команды ресечеров. Постановка планов и создание условий для их выполнения. Выстраивание процесса массового и...

Кого ищем. Порядочного в области ответственности за обязательства, отношенчески к другим как к себе. Практика-эксперта, понимающего, как работает Командообразование...

HR Партнёр как Венди Роудс из сериала Миллиарды. С нашей стороны поддержка участия в принятии решений на уровне первого зама...

Требуемый опыт работы: не менее 5 лет в должности начальника отдела кадров. Опыт работы в организации с численностью от 600...

Организация и контроль работы отдела кадров; (в подчинении 3 сотрудника). Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству.

Высшее профильное образование. Опыт работы в качестве руководителя службы персонала от 3-х лет с численностью персонала от 200 чел. (

Управление функцией HR, распространяющейся на всю зону ответственности. Руководство отделом управления персонала (в подчинении 4 сотрудника). Обеспечение укомплектованности штата предприятия...

Высшее образование (в идеале в сфере управления персоналом, юриспруденции). Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.

Организация и контроль ведения кадрового документооборота (в подчинении 1 специалист). Создание, контроль и изменение штатного расписания, тарифных ставок.

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? У тебя есть опыт работы Head of Recruitment/Тимлидом (опыт в EdTech будет преимуществом).

Построение и реализация стратегии найма. Цель - вырасти на 20% в ближайшие полгода. Улучшение воронки найма. Цель - 80% минимальный % закрытия вакансий...

Системный подход к работе. Грамотная четкая речь, опыт ведения деловых переговоров. Позитивный настрой. Вашим преимуществом будет опыт от 1 года...

Телефонные переговоры. Деловые встречи с клиентами, и презентации продуктов компании. Мотивировать свою команду и наставлять ее.

Опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий. Обязателен опыт работы в строительной компании на аналогичной должности. Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки.

Точечный и массовый подбор персонала. Полный цикл работ по подбору новых сотрудников. Размещение вакансий, поиск новых инструментов привлечения.