Вакансии в городе Москва

Желание развиваться в данной сфере (всему научу). Развитые коммуникативные навыки. Любовь к людям). Опыт от 6 месяцев ресечером будет преимуществом.

Писать тексты вакансий. Размещать вакансии на работных сайтах. Отбирать кандидатов по резюме. Общаться с кандидатами. Проведеть телефонные интервью, назначать собеседования.

Ты любишь людей и привык заботиться об их комфорте.

Опыт работы в области подбора персонала различного уровня от 1 года. Знание рынка труда, специфики финансового рынка, техник предварительной оценки...

Подбор персонала, в работе 6-8 вакансий одновременно. Анализ и оценка резюме, скрининг кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Высшее образование. Опыт работы в строительной компании.

Поиск и подбор персонала. Создание профиля должности и сопутствующей документации. Проведение собеседований и отбора кандидатов. Создание программ адаптации, стажировки и...

Опыт работы от 2 лет в данной должности. Успешный опыт закрытия вакансий. Массовый и точечный подбор специалистов. Грамотная речь, самостоятельность...

Поиск и найм лучших сотрудников в салоны красоты (парикмахеры‚ мастера ногтевого сервиса‚ администраторы‚ косметологи, офисные позиции). Проведение телефонных и личных...

Грамотная устная и письменная речь. Внимательность. Способность работать в режиме многозадачности. Опыт работы Специалистом по кадрам не менее одного года.

Взаимодействие с кандидатами: ведение переписки, телефонные переговоры. Проведение телефонных, очных и видео интервью. Составление и публикация вакансий. Проработка откликов, тестирование...

Имеешь опыт работы от 2-х лет. Хочешь работать в сфере IT. Опыт работы в IT сфере (будет плюсом).

Активный подбор персонала (специалисты 1С, специалисты отдела продаж, отдел маркетинга и др. специалисты). Адаптация персонала. Проводить первичные телефонные интервью...

Грамотная устная и письменная речь. Активность, коммуникабельность. Ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК.

Поиск кандидатов. Прием входящих звонков от соискателей. Прямой поиск кандидатов по интернет ресурсам. Проведение телефонного интервью, предоставление информации о вакансии.

Умеешь грамотно выстраивать диалог и не боишься общаться с людьми. Готов расти и развиваться в сфере подбора персонала.

Подбор персонала: размещение вакансий, мониторинг откликов, увеличение конверсии, анализ резюме, телефонное интервью, назначение встреч. Своевременное закрытие вакансий (администраторы, юристы, бухгалтеры...

Опыт в сфере HR от 2 лет, или вы считаете себя звездой . Успешные кейсы реализации эффективных воронок найма и адаптации...

Закрывать точечные вакансии (самостоятельно или с помощью рекрутеров). Создавать базу знаний и академию внутри компании. Развивать внешний HR-бренд.

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки: самопрезентация, грамотная речь, устная и письменная.

Полный цикл подбора персонала - от получения заявки и формирование описания вакансии до сопровождения выхода сотрудника на работу (точечный подбор).

Неоконченное высшее / Высшее. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения.

Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор). Работа с базами кандидатов. Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий.

Опыт работы в подборе персонала. Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность. Коммуникабельность, активность и позитивный настрой. Знание компьютера на уровне...

Проведение телефонных и личных собеседований. Разбор откликов на сайтах, запись кандидатов на собеседование. АКТИВНЫЙ поиск новых кандидатов. Сопровождение процессов оформления...

Опыт Рекрутером/Менеджером по подбору персонала/HR от 1 года. Системность. Высокая мотивация.

Размещать объявления. Нанимать сотрудников. Адаптировать новичков.

Имеешь опыт работы с подбором от 1-ого года. Опыт работы в ресторанах как преимущество. Обладаешь грамотной письменной и устной...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии. Работа со всеми доступными источниками подбора персонала, в т.ч.

Умение применять различные методы оценки в интервью: структурированные, по компетенциям, case-интервью, проективные вопросы и т.д. (если их нет...

Точечный подбор персонала в офис и на производство. Помощь руководителю в составлении заявки на подбор персонала. Составление профилей должности.

Профессиональный опыт в области рекрутинга не менее одного года. - Отличные навыки работы на компьютере и с современными коммуникационными инструментами. -

Организация эффективного процесса подбора и отбора кандидатов, соответствующих высоким стандартам нашей компании. - Активный поиск и привлечение талантов через различные каналы...

Вы умете и любите общаться с разными людьми, находить общий язык. Вы любите hr направление и имеете желание постоянно развиваться...

Организация осуществления процесса активного поиска и подбора кандидатов различного звена на вакантные позиции. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Высшее образование. Опыт в сфере подбора и найма от 2-х лет. Умение нестандартно мыслить. Умение работать с большим объемом...

Поиск резюме соискателей по заданным параметрам. Проведение телефонного интервью. Первичный отбор кандидатов, оценка. Проведение очных собеседований. Контроль выхода на работу...

Опыт работы в подборе персонала от года. Навыки прямого поиска, опыт работы со сложными вакансиями. Знание технологий проведения интервью.

Коммуникация с подразделениями разных специализаций и составление профиля кандидата. Составление текста вакансии и его размещение на профильных сайтах.